Từ ngày 1/7/2025, mức lương hưu thấp nhất là bao nhiêu?

Theo điều 141 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, “Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.” Điều này có nghĩa là, cho đến khi có quy định mới, mức lương hưu tối thiểu sẽ không thấp hơn mức lương cơ sở hiện hành, đang ở mức 2.340.000 đồng/tháng.

Điểm khác biệt quan trọng ở đây là, mức lương hưu thấp nhất này không áp dụng cho tất cả người nghỉ hưu. Thay vào đó, nó được áp dụng cho những người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên và có mức lương hưu thực nhận (dựa trên thời gian đóng bảo hiểm và mức đóng) thấp hơn mức tham chiếu do Chính phủ quy định. Điều này thể hiện sự quan tâm đặc biệt đến những người lao động có quá trình đóng góp lâu dài nhưng mức lương hưu lại không đủ để đảm bảo cuộc sống cơ bản.

Mức lương hưu thấp nhất sẽ được xác định dựa trên “mức tham chiếu” do Chính phủ quy định (Ảnh minh hoạ)

Đối với những người nghỉ hưu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dưới 20 năm, mức lương hưu của họ sẽ không được tính theo mức lương hưu tối thiểu. Thay vào đó, mức hưởng sẽ được tính dựa trên tỷ lệ theo thời gian thực đóng, cho tới khi đạt đủ 15 năm đóng BHXH.

Tác động tích cực của quy định mới đến người lao động

Quy định về mức lương hưu tối thiểu mới trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024 dự kiến sẽ mang lại những tác động tích cực và sâu rộng đến người lao động, cụ thể như sau:

Cải thiện đời sống người nghỉ hưu: Mức lương hưu tối thiểu không thấp hơn mức lương cơ sở đảm bảo người lao động sẽ nhận được một khoản thu nhập tối thiểu đủ để trang trải các nhu cầu sinh hoạt cơ bản, giúp họ ổn định cuộc sống và giảm bớt gánh nặng tài chính sau khi nghỉ hưu.

Tạo động lực tham gia BHXH: Sự đảm bảo về mức lương hưu tối thiểu sẽ khuyến khích người lao động tích cực tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Khi biết rằng mình sẽ được bảo vệ và đảm bảo một mức sống tối thiểu khi về già, người lao động sẽ thấy an tâm hơn và có xu hướng tham gia bảo hiểm xã hội nhiều hơn, từ đó góp phần xây dựng một quỹ an sinh xã hội vững mạnh.

(Ảnh minh hoạ)

Bảo vệ quyền lợi cho người lao động có thời gian đóng ngắn: Việc xem xét mức lương hưu tối thiểu đối với cả những người đóng BHXH đủ 20 năm sẽ mang lại lợi ích cho cả những người có thời gian đóng BHXH ngắn hơn. Điều này thể hiện sự quan tâm đến những đối tượng đặc biệt và đảm bảo rằng họ vẫn có thể hưởng quyền lợi xứng đáng để trang trải cuộc sống khi nghỉ hưu.

Tăng cường công bằng xã hội: Việc điều chỉnh mức lương hưu tối thiểu sẽ giúp thu hẹp khoảng cách giữa các nhóm lao động khác nhau, đặc biệt là những người có mức lương hưu thấp. Điều này góp phần tạo ra một xã hội công bằng hơn, nơi mọi người đều được bảo vệ và đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội.

Tác động tâm lý tích cực: Quy định mới sẽ mang lại sự an tâm và niềm tin cho người lao động vào hệ thống bảo hiểm xã hội. Khi biết rằng quyền lợi của mình được bảo vệ và đảm bảo, người lao động sẽ cảm thấy yên tâm hơn về tương lai và có động lực làm việc, cống hiến cho xã hội.

T.Hà (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)