Từ 1/1/2026, ngành nghề này dù được nghỉ hưu sớm cũng không bị giảm lương hưu, lương được xếp ở mức cao nhất

Ngày 16/6/2025, Quốc hội khóa XV đã chính thức thông qua Luật Nhà giáo - đạo luật chuyên ngành đầu tiên quy định đầy đủ về vị trí pháp lý, quyền, nghĩa vụ và các chính sách dành cho đội ngũ nhà giáo.

Luật Nhà giáo gồm 9 chương, 42 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026.

Trong đó, giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm nếu đủ điều kiện.

Nghỉ hưu sớm mà không bị giảm mức lương hưu nếu đủ điều kiện sau đây

Theo quy định mới, giáo viên mầm non có thể lựa chọn nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu thông thường, mà không bị giảm mức lương hưu, với điều kiện đã tham gia bảo hiểm xã hội tối thiểu 15 năm.

Trong khi đó, đối với các nhà giáo có học hàm, học vị như giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ hoặc đang làm việc trong lĩnh vực đặc thù, sẽ được xem xét kéo dài thời gian công tác nhằm giữ chân đội ngũ có trình độ chuyên môn cao.

Luật Nhà giáo mới thống nhất hai hệ thống cũ, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và chuẩn nghề nghiệp, thành một hệ thống chức danh duy nhất gắn liền với chuẩn năng lực, áp dụng đồng đều cho cả khối công lập và ngoài công lập.

Từ 1/1/2026, ngành nghề này được nghỉ hưu sớm mà không bị giảm lương hưu, lương trong nhóm ưu tiên “xếp cao nhất”- Ảnh 1.Bên cạnh việc chuẩn hóa đội ngũ và nâng cao chất lượng giáo dục, luật cũng đưa ra các chính sách bảo vệ, hỗ trợ và thu hút nhân lực chất lượng cao trong ngành.

Một điểm đáng chú ý là quy định rõ ràng về việc bảo vệ nhà giáo trước các hành vi xâm phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín, đặc biệt là hành vi lan truyền thông tin sai sự thật trên mạng xã hội khi chưa có kết luận từ cơ quan có thẩm quyền. Những hành vi này sẽ bị xử lý theo pháp luật.

Song song với quyền được bảo vệ, giáo viên cũng có trách nhiệm gìn giữ đạo đức nghề nghiệp. Việc xử lý nghiêm các vi phạm sẽ góp phần nâng cao vị thế của người thầy và đảm bảo chuẩn mực sư phạm trong môi trường giáo dục.

(Ảnh minh họa).

Lương nhà giáo sẽ được xếp ở mức cao nhất trong hệ thống lương hành chính sự nghiệp

Luật Nhà giáo mới xác định rõ: mức lương của đội ngũ nhà giáo sẽ được ưu tiên xếp ở vị trí cao nhất trong hệ thống thang bảng lương của khối hành chính sự nghiệp. Đồng thời, Chính phủ được giao nhiệm vụ cụ thể hóa chính sách tiền lương dành cho nhà giáo nhằm hiện thực hóa chủ trương này.

Đây là cơ sở pháp lý quan trọng để Chính phủ điều chỉnh các quy định liên quan đến lương, bảo đảm thu nhập của giáo viên phản ánh đúng vai trò và đóng góp của họ trong xã hội.

Trong Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, phụ cấp và hỗ trợ đối với nhà giáo, thuộc hồ sơ dự án Luật Nhà giáo, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất Chính phủ sắp xếp lại bảng lương cho một số chức danh giáo viên như giáo viên mầm non, phổ thông, dự bị đại học và giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng IV...

Việc điều chỉnh này nhằm thống nhất bảng lương áp dụng cho viên chức ngành giáo dục với các ngành nghề khác, đồng thời bảo đảm mức sống, tạo điều kiện để nhà giáo yên tâm gắn bó với nghề.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Luật cũng quy định nhà giáo được hưởng thêm các khoản phụ cấp đặc thù như phụ cấp trách nhiệm, ưu đãi nghề, trợ cấp vùng khó khăn, phụ cấp giáo dục hòa nhập, thâm niên, lưu động… Những chính sách này góp phần cải thiện thu nhập tổng thể và ghi nhận công sức của đội ngũ giáo viên trên cả nước.

Nghề giáo viên mầm non: Khó khăn nhưng nhiều giá trị lớn

(Ảnh minh họa).

Nghề giáo viên mầm non đóng vai trò nền tảng trong hệ thống giáo dục, góp phần hình thành nhân cách và phát triển toàn diện cho trẻ trong những năm đầu đời. Một trong những ưu điểm lớn nhất của nghề này là cơ hội được đồng hành, chăm sóc và chứng kiến sự trưởng thành từng ngày của trẻ.

Công việc mang lại nhiều niềm vui, sự gắn bó cảm xúc và cảm giác ý nghĩa khi góp phần xây dựng tương lai cho thế hệ sau. Ngoài ra, môi trường làm việc của giáo viên mầm non thường mang tính nhân văn cao, giúp người làm nghề rèn luyện sự kiên nhẫn, lòng yêu thương và kỹ năng giao tiếp.

Tuy nhiên, nghề cũng tồn tại nhiều thách thức. Giáo viên mầm non phải chịu áp lực lớn từ khối lượng công việc: chăm sóc sức khỏe, đảm bảo an toàn, tổ chức hoạt động học tập, vui chơi cho trẻ… Tất cả đều đòi hỏi tinh thần trách nhiệm cao và sức bền thể chất.

Mức thu nhập tại nhiều cơ sở, đặc biệt là ngoài công lập, còn thấp so với công sức bỏ ra. Bên cạnh đó, sự kỳ vọng từ phụ huynh, xã hội và những rủi ro liên quan đến hành vi trẻ nhỏ đôi khi khiến giáo viên rơi vào tình huống nhạy cảm.

Dù còn nhiều khó khăn, nghề giáo viên mầm non vẫn là công việc cao quý, đòi hỏi sự tận tâm và đam mê thực sự để có thể gắn bó lâu dài.

H.Anh (TH) (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)