Tết Nguyên đán 2026 người dân được nhận 1 triệu đồng/người, có đúng không?

Thông tin toàn dân nhận 1 triệu đồng/ người dịp Tết Nguyên đán 2026 có đúng không?

Vừa qua, nhân dịp chào mừng kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 02/9/2025, toàn dân đã được nhận phần quà trị giá 100.000 đồng/người theo Công Điện 149/CĐ-TTg năm 2025.

Tuy nhiên, hiện chưa có bất kỳ văn bản hay thông báo chính thức nào từ Chính phủ hoặc các bộ, ngành liên quan về việc “toàn dân nhận 1 triệu đồng/ người dịp Tết Nguyên đán 2026”. Do đó, thông tin người dân được nhận 1 triệu đồng vào Tết Nguyên đán 2026 hoàn toàn chưa được xác minh.

Do vậy, người dân cần thường xuyên theo dõi các trang web chính thức của cơ quan Nhà nước như Thông tin Chính phủ, báo Chính phủ… hoặc các kênh truyền thông chính thống khác để không bị các đối tượng lợi dụng, lừa đảo, chiếm đoạt tài sản.

Thông tin người dân được nhận 1 triệu đồng/người dịp Tết Nguyên đán 2026 là chưa chính xác (Ảnh minh họa).

Người lao động làm việc vào ngày Tết Nguyên đán thì được tính lương như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

(Ảnh minh họa)

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động làm việc vào ngày Tết âm lịch thì được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Trường hợp, người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Trường hợp, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

T.San (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)