Những ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng trong tháng 9 tại Hà Nội

Trong tháng 9/2025, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội cho hay thị trường lao động Thủ đô tiếp tục khởi sắc nhờ kết quả kinh tế - xã hội 8 tháng đầu năm, đặc biệt được thúc đẩy bởi thành công của chuỗi hoạt động kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9.

Trung tâm dự báo một số ngành sẽ có nhu cầu tuyển dụng nhân lực tăng trưởng tốt trong tháng 9, bao gồm:

- Dịch vụ du lịch, lữ hành, lưu trú, ăn uống (dự kiến tăng trên 5%);

- Y tế - chăm sóc sức khỏe (tăng 4%)

- Công nghiệp chế biến, chế tạo (tăng 3,5%) và thương mại - dịch vụ (tăng 3%).

Sự tăng trưởng đồng đều ở nhiều lĩnh vực cho thấy một bức tranh thị trường lao động tích cực và đa dạng trong thời gian tới.

Ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng trong tháng 9 tại Hà Nội (Ảnh minh họa).

“Bên cạnh cú hích ngắn hạn từ các hoạt động kỷ niệm, thị trường lao động Thành phố Hà Nội còn được củng cố bởi các yếu tố tăng trưởng bền vững hơn. Sức cầu nội địa và năng lực sản xuất duy trì đà tăng trưởng tốt, thể hiện qua chỉ số sản xuất công nghiệp 8 tháng tăng 6,5% và tổng mức bán lẻ hàng hóa, dịch vụ tiêu dùng tăng 12,6%. Niềm tin của cộng đồng doanh nghiệp cũng được củng cố khi 8 tháng đầu năm ghi nhận 2.000 doanh nghiệp thành lập mới với lượng vốn đăng ký tăng 26,1% so với cùng kỳ”, ông Vũ Quang Thành Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội nói.

Cũng theo ông Thành, động lực từ đầu tư công và đầu tư nước ngoài rất lớn. Với vốn đầu tư công thực hiện đạt 50.900 tỉ đồng (tăng 33,2%) và thu hút vốn FDI đạt 38,2 tỉ USD (gấp 1,6 lần cùng kỳ), việc hàng loạt dự án trọng điểm được khởi công và đẩy nhanh tiến độ sẽ tiếp tục tạo ra nhu cầu lớn về nhân lực.

(Ảnh minh họa)

Ngoài những yếu tố thuận lợi, theo ông Thành, thị trường lao động vẫn tồn tại những thách thức, đặc biệt là số lượng doanh nghiệp tạm ngừng (19.7%) hoạt động và giải thể (39,9%) còn ở mức cao.

Cùng với đó, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp 8 tháng qua giảm nhẹ 0,3%, cho thấy một bộ phận doanh nghiệp vẫn đang trong giai đoạn tối ưu hóa nhân sự thay vì mở rộng quy mô.

A.Dương (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)