Nhân viên thư viện, y tế trường học lần đầu tiên được đề xuất hưởng phụ cấp

Theo dự thảo đang được lấy ý kiến rộng rãi, các nhân viên trường học này sẽ được hưởng mức phụ cấp hỗ trợ từ 15% đến 25% mỗi tháng. Cụ thể, mức 15% được áp dụng cho các vị trí hỗ trợ, phục vụ; 20% cho các chức danh chuyên môn dùng chung; và mức cao nhất 25% dành cho các chức danh chuyên ngành. Đề xuất này nhằm ghi nhận vai trò thiết yếu của họ trong sự phát triển chung của ngành.

Nhân viên thư viện, y tế trường học được hưởng phụ cấp (Ảnh minh hoạ)

Lý giải cho đề xuất mang tính đột phá này, Bộ GD&ĐT chỉ ra rằng nhóm nhân viên hỗ trợ hiện đang nhận mức lương thấp nhất trong bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức. Hơn nữa, họ gần như không có cơ hội thăng hạng chức danh nghề nghiệp, tạo ra sự bất bình đẳng và thiếu động lực. Chính những hạn chế này đã khiến các trường học gặp nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự cho các vị trí hỗ trợ, dẫn đến hoạt động dạy học và giáo dục không được đảm bảo đầy đủ, kịp thời và chất lượng theo yêu cầu. Những bất cập này không chỉ làm giảm động lực gắn bó với nghề mà còn ảnh hưởng tiêu cực đến chất lượng giáo dục và sự ổn định của đội ngũ nhân sự toàn ngành, đòi hỏi một quy định mới công bằng và hiệu quả hơn.

Bên cạnh đó, dự thảo Nghị định cũng mang tin vui cho đội ngũ giáo viên mầm non. Bộ GD&ĐT đề xuất tăng phụ cấp cho giáo viên mầm non ở vùng thuận lợi lên 45%, và ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn lên đến 80%. Quyết định này dựa trên thực tế tổng thu nhập hiện tại của giáo viên mầm non chưa tương xứng với đặc thù công việc và mức độ phức tạp của hoạt động nghề nghiệp.

(Ảnh minh hoạ)

Bộ GD&ĐT nhấn mạnh: "Giáo viên mầm non phải chăm sóc, giáo dục trẻ từ 3 tháng đến 6 tuổi, đòi hỏi sự tập trung cao độ để đảm bảo an toàn và thu hút sự chú ý của trẻ, thường làm việc 9-10 tiếng một ngày". Hiện tại, giáo viên mầm non đang có mức thu nhập thấp nhất so với các cấp học khác. Với hệ số lương khởi điểm là 2,1 và phụ cấp 35% như hiện nay, tổng thu nhập của một giáo viên mới vào nghề chỉ khoảng 6,63 triệu đồng mỗi tháng. Mức thu nhập thấp chính là lý do chủ yếu khiến tỷ lệ nghỉ việc ở cấp học này rất cao, minh chứng là từ tháng 8/2023 đến tháng 4/2024, đã có hơn 1.600 giáo viên mầm non bỏ việc.

T.Hà (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)