Người lao động đừng vội rút bảo hiểm xã hội nếu chưa biết 7 quyền lợi đặc biệt này

4 quyền lợi then chốt

Theo quy định hiện hành, bảo hiểm xã hội (BHXH) là "chốt" an sinh giúp người lao động có thu nhập ổn định khi về già, bao gồm 4 quyền lợi then chốt: lương hưu hằng tháng, thẻ bảo hiểm y tế (BHYT), trợ cấp tuất và trợ cấp mai táng.

Thứ nhất, rút BHXH một lần đồng nghĩa với việc từ bỏ lương hưu – khoản thu nhập ổn định suốt đời sau khi nghỉ việc. Lương hưu có thể lên đến 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và được Nhà nước điều chỉnh tăng định kỳ theo mức sống và trượt giá. Với tuổi thọ bình quân ngày càng tăng, việc không có lương hưu sẽ khiến người lao động dễ rơi vào khó khăn tài chính khi về già.

Thứ hai, người không còn trong hệ thống BHXH sẽ không được cấp thẻ BHYT ưu đãi dành cho người nghỉ hưu. Trong khi đó, chi phí khám chữa bệnh luôn là gánh nặng lớn với người cao tuổi. Nếu có lương hưu, người lao động được hưởng 95% chi phí khám chữa bệnh BHYT đúng tuyến, cao hơn mức tối đa 80% của BHYT hộ gia đình.

Thứ ba, người thân của người lao động sẽ không được hưởng trợ cấp tuất nếu người này rút BHXH một lần và không còn bảo lưu thời gian đóng. Trợ cấp tuất là khoản tài chính hỗ trợ đáng kể cho vợ/chồng, con nhỏ hoặc cha mẹ già trong trường hợp người lao động qua đời.

Thứ tư, khoản trợ cấp mai táng – hiện tương đương 10 tháng lương cơ sở (23,4 triệu đồng) – cũng sẽ không được chi trả nếu người lao động đã rút BHXH và không còn thời gian đóng bảo lưu. Đây là khoản hỗ trợ quan trọng giúp thân nhân lo hậu sự chu toàn.

Người rút BHXH một lần sẽ mất quyền lợi lương hưu, BHYT... (Ảnh minh họa)

Từ 1/7/2025: Người bảo lưu BHXH được thêm 3 quyền lợi mới

Theo ông Phạm Trường Giang – Vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), Luật BHXH 2024 được sửa đổi theo hướng khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian tham gia thay vì nhận một lần. Cụ thể, những ai nghỉ việc, chưa đến tuổi hưu nhưng chọn giữ lại thời gian đã đóng sẽ được hưởng thêm 3 quyền lợi mới:

Một là, có thể tiếp cận các chính sách tín dụng ưu đãi khi mất việc, dựa trên thời gian đã tham gia BHXH. Điều này được quy định tại Khoản 2 Điều 6 Luật BHXH 2024, mở ra cơ hội hỗ trợ vốn cho người lao động trong giai đoạn tìm việc mới.

Hai là, người đủ tuổi hưu nhưng chưa đủ năm đóng để nhận lương hưu, nếu không rút một lần mà có yêu cầu, sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đã đóng. Đây là hình thức hỗ trợ thay thế lương hưu, bảo đảm cuộc sống tối thiểu cho người lao động lớn tuổi.

Ba là, người đang hưởng trợ cấp hằng tháng sẽ được ngân sách Nhà nước đóng BHYT, đồng thời nếu qua đời thì thân nhân sẽ nhận phần trợ cấp chưa chi trả và trợ cấp mai táng (nếu đủ điều kiện). Những quy định này góp phần mở rộng mạng lưới an sinh cho nhóm lao động thiệt thòi.

Cân nhắc kỹ trước khi rút BHXH một lần

Trong bối cảnh tuổi thọ người Việt ngày càng tăng, việc có một khoản thu nhập ổn định hằng tháng và bảo hiểm y tế đi kèm sẽ là nền tảng quan trọng giúp người cao tuổi sống khỏe, sống độc lập và giảm gánh nặng cho con cháu.

Việc rút BHXH một lần có thể mang lại một khoản tiền trước mắt, nhưng đồng thời cũng là sự đánh đổi nhiều quyền lợi lâu dài. Đặc biệt từ ngày 1/7/2025, với các quy định mới trong Luật BHXH 2024, người bảo lưu sẽ được gia tăng đáng kể quyền lợi – điều khiến nhiều người từng rút sớm cảm thấy tiếc nuối.

Người lao động nên cân nhắc kỹ, tìm hiểu rõ quyền lợi và tham khảo tư vấn từ cơ quan BHXH để đưa ra quyết định phù hợp với kế hoạch tài chính và cuộc sống về lâu dài.

H.Anh (TH) (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)