Người đang nhận lương hưu có thể bị tạm ngưng nếu rơi vào tình huống này

Luật BHXH 2024 có hiệu lực, bổ sung một số quy định khiến người đang hưởng lương hưu có thể bị tạm dừng hoặc chấm dứt chế độ nếu rơi vào ba trường hợp gồm:

Xuất cảnh trái phép;

Bị Tòa án tuyên bố mất tích;

Không xác minh được thông tin người thụ hưởng theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 11 của Luật này.

So với Luật BHXH năm 2014, điểm mới đáng chú ý là quy định thứ ba. Trước đây, người hưởng chỉ bị tạm dừng nếu “có căn cứ xác định việc hưởng không đúng quy định pháp luật”. Trong khi đó, luật mới yêu cầu người thụ hưởng phải phối hợp xác minh thông tin khi được yêu cầu, nếu không cơ quan bảo hiểm xã hội có quyền tạm ngưng chi trả chế độ.

(Ảnh minh họa).

Ngoài ra, người đang nhận lương hưu còn có thể bị chấm dứt hẳn chế độ trong ba trường hợp:

Người đang hưởng chế độ qua đời hoặc bị Tòa án tuyên bố đã chết;

Có văn bản từ chối hưởng lương hưu;

Có kết luận của cơ quan có thẩm quyền xác định việc hưởng không đúng quy định pháp luật.

Dù vậy, người bị tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng vẫn có thể được khôi phục chế độ nếu đủ điều kiện theo luật định:

Trường hợp xuất cảnh trái phép được tiếp tục hưởng khi trở về nước;

Người bị tuyên bố mất tích hoặc đã chết được khôi phục nếu Tòa án hủy quyết định;

Người không xác minh được thông tin sẽ được chi trả lại sau khi hoàn tất xác minh;

Trường hợp từ chối hưởng bằng văn bản, nếu muốn nhận lại thì cần nộp văn bản đề nghị, tuy nhiên sẽ không được truy lĩnh phần lương hưu của thời gian đã từ chối.

Đối với ba trường hợp đầu tiên, khi được khôi phục chế độ, lương hưu sẽ được chi trả đầy đủ, bao gồm cả phần chưa nhận trong thời gian bị tạm ngưng.

Việc bổ sung các tình huống rõ ràng và quy trình khôi phục chế độ giúp bảo đảm công bằng, đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý quỹ bảo hiểm xã hội. Người hưởng lương hưu cần nắm rõ để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình, tránh rơi vào tình huống bị tạm dừng hoặc mất quyền hưởng do thiếu thông tin hoặc không phối hợp với cơ quan chức năng.

H.Anh (TH) (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)