Ngày Quốc khánh 2/9/2025, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ mấy ngày?

Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 nêu rõ, các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần sẽ chủ động sắp xếp lịch nghỉ phù hợp với kế hoạch và chương trình làm việc, đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.

Ngày Quốc khánh 2/9/2025, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày (Ảnh minh hoạ)

Đối với người lao động trong các doanh nghiệp, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 sẽ linh hoạt hơn, tùy thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động và thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh tương tự như đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Nếu người sử dụng lao động lựa chọn phương án nghỉ 1 ngày liền kề trước ngày 2/9, người lao động có thể được nghỉ 3 hoặc 4 ngày, tùy thuộc vào lịch nghỉ hàng tuần của từng người. Cụ thể, người lao động có ngày nghỉ hàng tuần rơi vào thứ Bảy và Chủ nhật sẽ được nghỉ 4 ngày, từ thứ Bảy 30/8 đến hết thứ Ba 2/9. Trong khi đó, người lao động có ngày nghỉ hàng tuần rơi vào Chủ nhật sẽ được nghỉ 3 ngày, từ Chủ nhật 31/8 đến hết thứ Ba 2/9.

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào các ngày lễ, Tết trong năm, bao gồm Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Ngày Giải phóng Miền Nam (30/4), Ngày Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau) và Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch). Việc đảm bảo quyền lợi nghỉ lễ, Tết cho người lao động không chỉ thể hiện sự quan tâm của Nhà nước và doanh nghiệp mà còn góp phần nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc.

T.Hà (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)