Một doanh nghiệp ép nhân viên chụp ảnh khỏa thân khi không đạt KPI

Tháng 3 vừa qua, Neo Corporation – công ty chuyên kinh doanh thiết bị tiết kiệm điện có trụ sở tại Osaka (Nhật Bản) bị 5 cựu nhân viên kiện ra tòa vì cáo buộc quấy rối quyền lực và lăng mạ. Thành lập từ năm 1999 với 9 chi nhánh trên toàn quốc, công ty này từng gây sốt nhờ chiêu tuyển dụng "khủng" nhờ cam kết mức thu nhập trung bình của nhân viên bán hàng năm 2024 đạt 14,27 triệu yên (khoảng 2,6 tỷ đồng), trong đó 57,1% nhân viên kiếm trên 10 triệu yên/năm.

Tuy nhiên, đằng sau ánh hào quang đó là những bí mật kinh hoàng. Một nhân viên tiết lộ, những ai không đạt doanh số sẽ bị buộc phải chụp ảnh khỏa thân. Những bức ảnh nhạy cảm này sau đó bị quản lý phát tán trong nội bộ, kèm tin nhắn khiêu khích: "Ảnh đã được chia sẻ". Thậm chí, nạn nhân còn bị tra tấn thể xác bằng cách bóp tinh hoàn. "Sếp bảo ông ấy không dùng nhiều lực, nhưng tôi đau đến mức không thốt nên lời. Chuyện này lặp lại liên tục", nạn nhân kể.

Một doanh nghiệp ép nhân viên chụp ảnh khỏa thân gây phẫn nộ (Ảnh minh họa)

Dù đã khiếu nại lên giám đốc chi nhánh, anh chỉ nhận về tràng cười giễu cợt và câu nói: "Ai cũng trải qua chuyện này thôi". Hậu quả, anh rơi vào trạng thái rối loạn tâm lý và trầm cảm nặng.

Theo các tố cáo, văn hóa làm việc tại Neo Corporation ngập tràn bạo hành: nhân viên thường xuyên bị sỉ nhục, làm thêm giờ không công, thậm chí bị tát chỉ vì vắng mặt ở bữa tiệc tối. Công ty còn bị tố khấu trừ hoa hồng bất hợp lý, thậm chí yêu cầu nhân viên hoàn lại tiền lương. Đáng chú ý, tổng số tiền phạt vi phạm nội quy như vi phạm giao thông lên tới 6 triệu yên (khoảng 1 tỷ đồng).

Trước làn sóng phẫn nộ, Neo Corporation bác bỏ mọi cáo buộc, cho rằng đơn kiện chứa thông tin "thiếu chính xác". "Chúng tôi không dung thứ quấy rối. Những cáo buộc này xuất phát từ góc nhìn phiến diện", đại diện công ty tuyên bố. Tuy nhiên, theo Diễn đàn Nghiên cứu Phụ nữ Quốc tế, Nhật Bản hiện chưa có chế tài hình sự rõ ràng đối với hành vi quấy rối nơi làm việc, khiến nạn nhân khó đòi công lý.

Vụ việc gây bão mạng xã hội với hàng loạt bình luận phẫn nộ: "Ép nhân viên chụp ảnh nhạy cảm rồi phát tán là tội ác!", "Tưởng phim truyền hình, ai nghe thực tế còn kinh khủng hơn!"... Nhiều người đặt câu hỏi về cơ chế bảo vệ người lao động tại xứ sở mặt trời mọc.

Diệu Hạnh - (TH) (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)