Khi không còn chia hạng, bảng lương giáo viên 2026 sẽ thay đổi thế nào?

Bỏ chia hạng, xác định chức danh dựa trên năng lực và yêu cầu công việc

Luật Nhà giáo 2025, được Quốc hội thông qua ngày 16/6/2025 và có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, đã bỏ quy định chia chức danh nhà giáo theo các hạng. Thay vào đó, chức danh sẽ được xác định dựa trên:

Trình độ, năng lực chuyên môn và nghiệp vụ của giáo viên.

Yêu cầu cụ thể của từng cấp học, trình độ đào tạo.

Sự phù hợp với từng cơ sở giáo dục trong hệ thống giáo dục quốc dân.

Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ là người ban hành văn bản hướng dẫn về việc xác định tương đương chức danh trong từng bậc học. Chính phủ cũng sẽ quy định chi tiết về cách thực hiện và lộ trình áp dụng.

Lương giáo viên được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp (Ảnh minh hoạ)

Theo Điều 12 Luật Nhà giáo 2025, chức danh nhà giáo là tên gọi thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của nhà giáo trong từng cấp học, trình độ đào tạo. Chức danh này sẽ được xác định theo yêu cầu của hoạt động nghề nghiệp và việc bổ nhiệm, thay đổi chức danh sẽ thực hiện phù hợp với cơ sở giáo dục.

Lương giáo viên được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp

Một trong những điểm nhấn quan trọng của Luật Nhà giáo 2025 là quy định về mức lương của nhà giáo. Điều 23 của Luật nêu rõ: "Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp".

Thứ trưởng Bộ GDĐT Phạm Ngọc Thưởng nhấn mạnh tại họp báo công bố lệnh của Chủ tịch nước công bố các luật đã được Quốc hội khóa XV thông qua tại kỳ họp thứ 9, diễn ra hôm 11/7 rằng: “Việc xếp lương cao là một phần trong nỗ lực tôn vinh, bảo vệ danh dự nhà giáo – đi đôi với trách nhiệm và sự cống hiến ngày càng cao hơn của đội ngũ này”.

Tuy nhiên, khi được hỏi về mức lương cụ thể, TS Vũ Minh Đức, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ GDĐT, cho biết: "Điều này chưa nói được vì đây là định hướng chính sách. Khi xây dựng Nghị định phải lấy ý kiến các bộ/ngành, nhất là Bộ Tài chính và nguồn lực để thực hiện".

Hiện tại, Bộ GDĐT đang khẩn trương xây dựng và hoàn thiện dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo để đảm bảo có hiệu lực đồng bộ khi Luật Nhà giáo có hiệu lực.

Đề xuất xếp lại bảng lương cho một số chức danh

(Ảnh minh hoạ)

Bộ GDĐT dự kiến đề xuất Chính phủ xếp lại bảng lương của một số chức danh nhà giáo như Giáo viên mầm non, phổ thông, dự bị đại học, giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng IV... Mục tiêu của việc này là đảm bảo tính thống nhất về bảng lương áp dụng với các chức danh nghề nghiệp viên chức nhà giáo và viên chức các ngành, lĩnh vực khác. Đồng thời, việc này cũng nhằm đảm bảo mức sống của nhà giáo, giúp họ an tâm công tác và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.

Công thức tính lương và các khoản phụ cấp đi kèm

Tiền lương giáo viên vẫn sẽ được tính theo công thức: Tiền lương = Hệ số lương x Lương cơ sở.

Ngoài ra, theo quy định của Luật, nhà giáo còn được hưởng thêm các khoản phụ cấp đặc thù, trách nhiệm, ưu đãi, trợ cấp vùng khó khăn, trợ cấp giáo dục hòa nhập, thâm niên, lưu động..., góp phần nâng cao thu nhập toàn diện.

Tuy nhiên, việc bảng lương giáo viên 2026 sẽ thay đổi cụ thể như thế nào vẫn cần chờ hướng dẫn chi tiết từ Chính phủ để triển khai, đảm bảo mục tiêu lương giáo viên được ưu tiên xếp cao nhất.

Theo quy định hiện nay của Bộ GDĐT, nhà giáo được chia thành các hạng 1, 2, 3 và hệ số lương của từng hạng cũng có sự khác nhau. Mức lương cơ bản giáo viên cao nhất hiện nay là 15,865 triệu đồng/tháng và thấp nhất là 4,914 triệu đồng/tháng.

Giáo viên mầm non hạng 3: Mã số V.07.02.26, áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0, từ 2,10 đến 4,89.

Giáo viên mầm non hạng 2: Mã số V.07.02.25, áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ 2,34 đến 4,98.

Giáo viên mầm non hạng 1: Mã số V.07.02.24, áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ 4,0 đến 6,38.

T.Hà (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)