Khi được tăng phụ cấp, bảng lương, thu nhập của giáo viên mầm non sẽ như thế nào?

Theo dự thảo, mức phụ cấp ưu đãi được đề xuất như sau:

45%: Áp dụng cho giáo viên mầm non tại các cơ sở giáo dục mầm non nói chung.

60%: Áp dụng cho giáo viên mầm non tại các trường mầm non thuộc xã khu vực I, II vùng dân tộc thiểu số, miền núi, các xã đảo, hải đảo, xã biên giới và xã an toàn khu.

80%: Áp dụng cho giáo viên mầm non tại các cơ sở giáo dục mầm non ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Dự kiến lương giáo viên mầm non sẽ được tính như sau khi hưởng phụ cấp ưu đãi 45%

Như vậy, dự thảo thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đến ngành giáo dục mầm non, khi tăng mức phụ cấp từ 35% lên 45% ở vùng thuận lợi và lên đến 80% ở vùng đặc biệt khó khăn. Việc này nhằm "phản ánh đúng mức độ phức tạp và áp lực công việc" của giáo viên mầm non.

Ngoài ra, giáo viên mầm non còn được hưởng thêm các khoản phụ cấp khác như phụ cấp thâm niên (đối với người có 5 năm công tác trở lên) và phụ cấp chức vụ (nếu có). Điều này hứa hẹn sẽ giúp cải thiện đáng kể thu nhập hàng tháng của giáo viên, góp phần nâng cao đời sống và tạo động lực để họ yên tâm gắn bó với nghề. Với đặc thù công việc vất vả, việc tăng cường thu nhập là một trong những yếu tố quan trọng để hỗ trợ đội ngũ giáo viên mầm non, những người đang ngày đêm đóng góp vào sự nghiệp "trồng người".

T.Hà (TH) (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)