Dự kiến tăng phụ cấp giáo viên mầm non cao nhất 80%

Theo Bộ GD&ĐT, giáo viên mầm non ở vùng thuận lợi cần được tăng phụ cấp từ 35% lên 45%, còn ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn là 80%. Việc tăng này nhằm phản ánh đúng mức độ phức tạp và áp lực công việc.

Bộ GD&ĐT cho rằng, giáo viên mầm non phải chăm sóc, giáo dục trẻ từ 3 tháng đến 6 tuổi, đòi hỏi sự tập trung cao độ để đảm bảo an toàn và thu hút sự chú ý của trẻ, thường làm việc 9-10 tiếng/ngày. Trong khi tổng thu nhập chưa tương xứng với đặc thù và mức độ phức tạp của hoạt động nghề nghiệp.

Hiện, giáo viên mầm non có thu nhập thấp nhất so với các cấp học khác. Với hệ số lương khởi điểm là 2,10, phụ cấp 35%, tổng thu nhập của giáo viên mới vào nghề khoảng 6,63 triệu đồng một tháng. Đây là lý do chính khiến tỷ lệ nghỉ việc ở cấp này cao. Từ tháng 8/2023 đến tháng 4/2024, hơn 1.600 giáo viên mầm non bỏ việc.

Dự thảo cũng đề xuất bổ sung phụ cấp lần đầu tiên đối với nhân viên trường học, với mức 15% cho các vị trí hỗ trợ, phục vụ (thư viện, văn thư,...), 20% cho chức danh chuyên môn dùng chung (kế toán, y tế,...), và 25% cho chức danh chuyên ngành.

Phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên mầm non dự kiến tăng từ 35% lên 45-80%. (Ảnh minh họa)

Lý do là bởi hiện nay nhân viên trường học chưa được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề. Đa số các vị trí nhân viên áp dụng bảng lương của viên chức loại B hoặc A0 theo Nghị định 204/2004, là 2 bảng lương thấp nhất trong các bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức.

Bên cạnh đó, các vị trí viên chức thiết bị thí nghiệm, giáo vụ, hỗ trợ giáo dục người khuyết tật chỉ có 1 hạng nên không có cơ hội để được thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Đối với các vị trí nhân viên khác, cơ hội để thăng hạng cũng rất hiếm.

"Với mức thu nhập và yêu cầu công việc như hiện nay, cơ sở giáo dục khó tuyển dụng được các vị trí việc làm nhân viên chuyên trách", Bộ GD&ĐT nêu.

Bên cạnh đó, Bộ GD&ĐT đề xuất nâng phụ cấp từ 50% lên 70% (ngang bằng với giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú) đối với giảng viên trường dự bị đại học, nhằm đảm bảo công bằng cho các nhiệm vụ tương đồng.

Ngoài ra, dự thảo Nghị định cũng liệt kê rõ các trường hợp không được tính hưởng phụ cấp như thời gian đi công tác, học tập ở nước ngoài hưởng 40% lương, thời gian bị đình chỉ công tác liên tục từ 1 tháng trở lên, thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH (trừ ốm đau, thai sản)...

Bộ GD&ĐT cho rằng việc ban hành Nghị định sẽ tạo hành lang pháp lý để các địa phương triển khai chính sách một cách đồng bộ, công bằng, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, giữ chân nhân sự và thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngành giáo dục.

H.Anh (TH) (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)