Đề xuất tăng lương tối thiểu từ 2026: Mức cao nhất có thể đạt 5,31 triệu đồng/tháng, tăng hơn 8,5 lần sau 18 năm

Bộ Nội vụ vừa đề xuất mức lương tối thiểu mới áp dụng từ ngày 1/1/2026, với mức cao nhất tại vùng I dự kiến là 5.310.000 đồng/tháng. Đề xuất này nếu được thông qua sẽ là một tin vui lớn cho hàng triệu người lao động trên cả nước. Việc điều chỉnh không chỉ giúp cải thiện đời sống, đảm bảo quyền lợi cơ bản mà còn tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến và gắn bó lâu dài với công việc.

Hiện tại, Bộ Tư pháp đang trong quá trình thẩm định dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Dự thảo này do Bộ Nội vụ chủ trì, đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng khoảng 7,2% so với mức hiện hành.

Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng cao nhất được đề xuất là 5.310.000 đồng/tháng (Ảnh minh hoạ)

Lần tăng lương tối thiểu gần nhất là vào ngày 1/7/2024, theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP, với mức tăng bình quân 6% so với năm 2022.

Kể từ lần đầu tiên áp dụng mức lương tối thiểu vào ngày 1/1/2008, đến nay đã có 15 lần điều chỉnh. Lần tăng lương dự kiến vào đầu năm 2026 sẽ là lần thứ 16.

Để thấy rõ sự thay đổi, mức lương tối thiểu vùng cao nhất vào năm 2008 chỉ là 620.000 đồng/tháng. Với đề xuất mới cho năm 2026 là 5.310.000 đồng/tháng, mức lương này đã tăng hơn 8,5 lần sau 18 năm.

Cùng với việc tăng lương, Bộ Nội vụ cũng đề xuất điều chỉnh lại các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng. Việc này nhằm tạo sự cân đối hợp lý về giá nhân công giữa các khu vực lân cận, đặc biệt tại những nơi có thị trường lao động phát triển mạnh, hình thành các khu công nghiệp mới và có cơ sở hạ tầng được cải thiện.

Cụ thể, từ ngày 1/7, lương tối thiểu đã được áp dụng theo từng xã, phường tại 34 tỉnh, thành phố, theo danh mục do Chính phủ ban hành tại Phụ lục I kèm theo Nghị định 128/2025/NĐ-CP.

Trong dự thảo áp dụng từ 2026, Bộ Nội vụ tiếp tục đề xuất điều chỉnh địa bàn cấp xã dựa trên kiến nghị của UBND các tỉnh, thành sau khi đã lấy ý kiến rộng rãi. Theo đó, sẽ có nhiều xã, phường được nâng bậc lương tối thiểu vùng, trong khi một số khác bị hạ bậc để phản ánh đúng tình hình phát triển kinh tế - xã hội.

Một ví dụ cụ thể là phường Hoàng Văn Thụ (tỉnh Lạng Sơn) được sửa tên thành phường Kỳ Lừa nhưng vẫn giữ nguyên việc áp dụng mức lương vùng III.

T.Hà (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)