Đề xuất chế độ phụ cấp mới 25-80% lương đối với nhà giáo từ 1/1/2026

Theo nội dung dự thảo, các mức phụ cấp ưu đãi nghề sẽ được phân bổ dựa trên vị trí công tác và địa bàn giảng dạy của nhà giáo. Cụ thể:

Mức 25% sẽ áp dụng cho nhà giáo giảng dạy tại các đại học, học viện, trường đại học, trường cao đẳng và trường bồi dưỡng thuộc các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức Đảng, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, cũng như các trường chính trị của các tỉnh, thành phố.

Mức 30% dành cho nhà giáo giảng dạy tại các trường trung cấp, các trung tâm bồi dưỡng chính trị cấp cơ sở, các trường trung học cơ sở, trường THPT, trung tâm giáo dục thường xuyên và trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến dự thảo nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo, khi Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 1/1/2026 (Ảnh minh hoạ)

Mức 35% áp dụng cho nhà giáo giảng dạy tại các trường tiểu học; các trường trung học cơ sở, trường THPT, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên tại các xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; các xã đảo, hải đảo, xã biên giới, xã an toàn khu theo quy định của Chính phủ.

Mức 40% áp dụng cho nhà giáo giảng dạy tại các trường sư phạm, khoa sư phạm thuộc đại học, học viện, trường đại học, trường cao đẳng; các trường cán bộ quản lý giáo dục và đào tạo; giảng dạy môn chính trị trong các trường trung cấp.

Mức 45% dành cho nhà giáo giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non; giảng dạy các môn khoa học Mác - Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh tại các đại học, học viện, trường đại học, trường cao đẳng; trường bồi dưỡng của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức Đảng, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương; các trường chính trị của các tỉnh, thành phố.

Mức 50% áp dụng cho nhà giáo giảng dạy tại các trường năng khiếu thể dục thể thao, trường năng khiếu nghệ thuật; trường phổ thông dân tộc bán trú; các trường tiểu học tại xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; các xã đảo, hải đảo, xã biên giới, xã an toàn khu theo quy định của Chính phủ.

Mức 60% áp dụng đối với viên chức, người lao động làm công tác giảng dạy tại các trường mầm non thuộc xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; các xã đảo, hải đảo, xã biên giới, xã an toàn khu theo quy định của Chính phủ.

(Ảnh minh hoạ)

Mức 70% áp dụng với nhà giáo giảng dạy tại các trường phổ thông dân tộc nội trú, trường trung học phổ thông chuyên, trường dự bị đại học; trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật; các cơ sở giáo dục thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ. Đặc biệt, trường hợp nhà giáo đang công tác tại trường giáo dưỡng và hưởng phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh theo quy định, nếu mức phụ cấp này thấp hơn 70% thì sẽ được hưởng thêm phần chênh lệch để đạt được mức phụ cấp ưu đãi là 70%.

Mức 80% áp dụng đối với viên chức, người lao động làm công tác giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ.

Đề xuất này được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao đời sống, thu hút và giữ chân đội ngũ nhà giáo, đồng thời khuyến khích họ cống hiến nhiều hơn cho sự nghiệp giáo dục nước nhà.

T.Hà (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)