Công ty bảo hiểm này vẫn mạnh tay chi cho mỗi nhân viên bình quân hơn 90 triệu đồng/tháng dù lỗ lũy kế hơn 6.360 tỷ đồng

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Sun Life Việt Nam là một trong ba công ty bảo hiểm nhân thọ lớn nhất Việt Nam, vẫn đối mặt với thua lỗ liên tiếp trong nhiều năm, tạo nên bức tranh tài chính u ám.

Mới đây, Sun Life Việt Nam vừa công bố báo cáo tài chính năm 2024, ghi nhận doanh thu thuần từ hoạt động kinh doanh bảo hiểm đạt 3.294 tỷ đồng, giảm 19,78% so với năm trước. Trong bối cảnh doanh thu sụt giảm mạnh, công ty tiếp tục lỗ 873 tỷ đồng, nâng lỗ lũy kế lên 6.364 tỷ đồng.

Cụ thể, doanh thu phí bảo hiểm gốc của Sun Life Việt Nam đạt 3.411 tỷ đồng, giảm 19% so với năm trước, kéo theo doanh thu phí bảo hiểm thuần giảm gần 20%, xuống còn 3.261 tỷ đồng. Trong khi đó, tổng chi bồi thường và trả tiền bảo hiểm tăng 34,64%, lên hơn 1.609 tỷ đồng, với khoản dự phòng nghiệp vụ bảo hiểm gốc tăng 6%, đạt 1.218 tỷ đồng.

Ở chiều ngược lại, công ty cắt giảm mạnh chi phí hoạt động kinh doanh bảo hiểm xuống còn 390 tỷ đồng, giảm một nửa so với năm trước. Đáng chú ý, chi hoa hồng bảo hiểm cũng giảm 50%, chỉ còn 387 tỷ đồng.

Dù hoạt động tài chính có phần khởi sắc khi mang về 634 tỷ đồng lợi nhuận gộp (tăng 10,84% so với cùng kỳ), chi phí bán hàng vẫn ở mức cao, lên tới 1.841 tỷ đồng. Dù con số này đã giảm 30,95% so với năm trước, nhưng chi phí quản lý doanh nghiệp lại tăng 11,23%, lên 961 tỷ đồng, góp phần khiến khoản lỗ của Sun Life Việt Nam tiếp tục mở rộng.

Tính đến cuối năm 2024, tổng tài sản của Sun Life Việt Nam đạt 20.795 tỷ đồng, giảm nhẹ so với đầu năm. Doanh nghiệp tiếp tục duy trì danh mục đầu tư tài chính trị giá 9.643 tỷ đồng, bao gồm 3.293 tỷ đồng tiền gửi có kỳ hạn, 3.766 tỷ đồng đầu tư trái phiếu Chính phủ và 2.252 tỷ đồng vào trái phiếu doanh nghiệp.

Trong năm 2024, Bộ Tài chính đã chấp thuận cho Sun Life Việt Nam tăng vốn điều lệ thêm 1.464 tỷ đồng, nâng tổng vốn lên 17.944 tỷ đồng, đưa công ty vào nhóm ba doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ có vốn điều lệ lớn nhất tại Việt Nam. Việc liên tục tăng vốn cho thấy cam kết đầu tư dài hạn của tập đoàn mẹ Sun Life Financial, dù áp lực thua lỗ vẫn là bài toán lớn mà công ty phải đối mặt.

Dù lỗ lũy kế hơn 6.360 tỷ đồng sau hơn một thập kỷ hoạt động, Sun Life Việt Nam vẫn mạnh tay chi lương cho nhân viên, cao hơn nhiều ngân hàng lớn.

Dù liên tục thua lỗ, Sun Life Việt Nam vẫn chi mạnh tay cho nhân sự

Năm 2024, chi phí tiền lương và phúc lợi cho nhân viên Sun Life lên tới 643,5 tỷ đồng, tăng hơn 66,5 tỷ đồng so với năm trước. Trong đó, chi phí bán hàng bao gồm 222,5 tỷ đồng tiền lương, còn chi phí quản lý doanh nghiệp dành cho nhân sự lên đến 421 tỷ đồng.

Tính đến cuối năm 2024, Sun Life Việt Nam có 590 nhân viên, tăng nhẹ so với năm 2023. Như vậy, bình quân mỗi nhân viên tại đây nhận hơn 1,09 tỷ đồng/năm, tương đương khoảng 90,8 triệu đồng/tháng – mức thu nhập vượt xa nhiều ngân hàng.

So với các ngân hàng thương mại lớn, mức đãi ngộ tại Sun Life Việt Nam cao hơn đáng kể. Chẳng hạn, Agribank có thu nhập bình quân 33,73 triệu đồng/tháng, trong khi Techcombank – ngân hàng dẫn đầu về đãi ngộ – chi trả mức 48 triệu đồng/tháng, vẫn thấp hơn 42,8 triệu đồng so với nhân viên Sun Life.

Vietcombank, ngân hàng số một Việt Nam, có mức thu nhập bình quân 38,06 triệu đồng/tháng. Các ngân hàng lớn khác như ACB, BIDV và VietinBank cũng dao động từ 37,59–37,83 triệu đồng/tháng.

Dù thị trường bảo hiểm nhân thọ đang đối mặt với nhiều thách thức, Sun Life Việt Nam vẫn duy trì chính sách đãi ngộ nhân viên ở mức cao. Điều này đặt ra nhiều câu hỏi về chiến lược tài chính của công ty khi vẫn tiếp tục lỗ lũy kế hàng nghìn tỷ đồng nhưng không cắt giảm mạnh chi phí nhân sự.

H.Anh (TH) (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)