Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo Luật Việc làm, người lao động sau khi nghỉ việc sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp với người sử dụng lao động, ngoại trừ trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật hoặc đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
Mức trợ cấp thất nghiệp không quá 5 lần mức lương cơ sở hoặc 5 lần lương tối thiểu vùng (Ảnh minh hoạ)
Ngoài ra, người lao động phải có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc và nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng. Đồng thời, sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ, người lao động vẫn chưa tìm được việc làm mới, trừ các trường hợp đặc biệt như thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, hoặc tham gia các khóa học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Tuy nhiên, mức hưởng này có giới hạn tối đa tùy theo khu vực làm việc của người lao động.
Cụ thể, với lao động hưởng lương theo chế độ Nhà nước, mức trợ cấp không vượt quá 5 lần mức lương cơ sở. Hiện nay, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng, do đó mức trợ cấp tối đa trong năm 2025 là 11,7 triệu đồng/tháng.
(Ảnh minh hoạ)
Đối với người lao động thuộc khu vực doanh nghiệp (hưởng lương theo chế độ do doanh nghiệp tự quyết định), mức trợ cấp tối đa không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng, được quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP. Cụ thể:
Vùng I: 4,96 triệu đồng/tháng → Mức trợ cấp tối đa: 24,8 triệu đồng/tháng
Vùng II: 4,41 triệu đồng/tháng → Mức trợ cấp tối đa: 22,05 triệu đồng/tháng
Vùng III: 3,86 triệu đồng/tháng → Mức trợ cấp tối đa: 19,3 triệu đồng/tháng
Vùng IV: 3,45 triệu đồng/tháng → Mức trợ cấp tối đa: 17,25 triệu đồng/tháng
Như vậy, tùy theo khu vực, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ có sự khác biệt rõ rệt giữa các vùng.
T.Hà (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)