Cán bộ công chức viên chức làm việc vào sáng thứ 7 từ 04/09/2025 theo Quyết định 73 được bố trí nghỉ bù ra sao?

Căn cứ theo Điều 1 Quyết định 73/2025/QĐ-UBND tổ chức làm việc vào sáng thứ 7 hàng tuần để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính do thành phố Huế ban hành quy định:

Tổ chức làm việc vào buổi sáng thứ Bảy hàng tuần (trừ ngày lễ, tết và ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật) để tiếp nhận, giải quyết các thủ tục hành chính tại cơ quan, địa phương

1. Các sở, ban, ngành thành phố và các cơ quan trung ương được tổ chức theo hệ thống ngành dọc đặt tại địa phương thực hiện việc tiếp nhận và trả kết quả giải quyết các thủ tục hành chính được đưa vào thực hiện tại Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố.

2. Phòng Công chứng số 1 và Phòng Công chứng số 2 thuộc Sở Tư pháp: Tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả các thủ tục hành chính có liên quan đến lĩnh vực công chứng, chứng thực.

3. Trung tâm Phục vụ hành chính công các xã, phường trên địa bàn thành phố Huế thực hiện tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền tiếp nhận, giải quyết của Ủy ban nhân dân cấp xã.

4. Thời gian làm việc sáng thứ Bảy, từ 07 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút.

Từ 04/9/2025 cán bộ công chức viên chức bắt đầu làm việc vào thứ Bảy hàng tuần từ 07h30 đến 11h30 theo Quyết định 73 trừ ngày lễ, Tết và ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật. (Ảnh minh họa)

Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 4 Quyết định 73/2025/QĐ-UBND quy định:

Hiệu lực thi hành

Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 04 tháng 9 năm 2025 và thay thế Quyết định số 24/2018/QĐ-UBND ngày 12 tháng 4 năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế (nay là Ủy ban nhân dân thành phố Huế) về việc tổ chức làm việc vào buổi sáng thứ Bảy hàng tuần để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính.

Đồng thời, căn cứ theo Điều 2 Quyết định 73/2025/QĐ-UBND quy định:

Chế độ, chính sách và bảo đảm điều kiện làm việc

1. Thủ trưởng các cơ quan thực hiện làm việc vào buổi sáng thứ bảy hàng tuần có trách nhiệm tổ chức cán bộ, công chức, viên chức nghỉ bù vào các ngày khác theo đúng quy định Bộ luật Lao động và nghị định hướng dẫn. Trường hợp không bố trí nghỉ bù đủ số thời gian thì phải trả lương làm thêm giờ theo đúng quy định của pháp luật.

2. Kinh phí cho việc bố trí làm việc sáng thứ Bảy hàng tuần do cấp có thẩm quyền phê duyệt trong dự toán kinh phí của các cơ quan, đơn vị lập hàng năm.

Như vậy, từ ngày 04/09/2025 sẽ tổ chức làm việc vào sáng thứ 7 hàng tuần cho cán bộ công chức viên chức (trừ ngày lễ, tết và ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật) từ 07 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút để tiếp nhận, giải quyết các thủ tục hành chính tại cơ quan, địa phương tại các cơ quan được quy định tại Điều 1 Quyết định 73/2025/QĐ-UBND.

Thủ trưởng các cơ quan thực hiện làm việc vào sáng thứ 7 hàng tuần có trách nhiệm tổ chức cho cán bộ công chức viên chức nghỉ bù vào các ngày khác theo đúng quy định Bộ luật Lao động 2019 và nghị định hướng dẫn.

Trường hợp không bố trí nghỉ bù đủ số thời gian thì phải trả lương làm thêm giờ theo đúng quy định của pháp luật.

Các cơ quan, đơn vị thực hiện tổ chức làm việc vào sáng thứ 7 hàng tuần cần có trách nhiệm thế nào?

Căn cứ theo Điều 3 Quyết định 73/2025/QĐ-UBND quy định:

Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị

Các cơ quan, đơn vị tổ chức tiếp nhận, giải quyết các thủ tục hành chính vào sáng thứ bảy hàng tuần cần sắp xếp, bố trí lao động hợp lý, khoa học, bảo đảm không tăng biên chế, không ảnh hưởng đến hoạt động bình thường vào các ngày làm việc khác trong tuần, bảo đảm hiệu quả công việc.

Theo đó, các cơ quan, đơn vị thực hiện tổ chức làm việc, tiếp nhận, giải quyết các thủ tục hành chính vào sáng thứ 7 hàng tuần cần sắp xếp, bố trí lao động hợp lý, khoa học, bảo đảm không tăng biên chế, không ảnh hưởng đến hoạt động bình thường vào các ngày làm việc khác trong tuần, bảo đảm hiệu quả công việc.

Cán bộ công chức được bảo đảm quyền lợi tham gia các hoạt động nào?

Căn cứ theo Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định:

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác

1. Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

2. Cán bộ, công chức được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 6 Điều 14 của Luật này; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ.

Như vậy, cán bộ công chức được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 6 Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025.

H.Anh (TH) (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)