Tại sao bạn nên vào phòng vệ sinh công ty sau khi phỏng vấn? Hầu hết mọi người không biết 3 điều này

Ban đầu, tôi nghĩ cô ấy cần đi vệ sinh, nhưng không ngờ, vào trong cô ấy lại bắt đầu quan sát khắp nơi: nền nhà ướt, mùi khó chịu, dấu chân dơ bẩn khắp sàn. Nhân viên đi ra đi vào đều tỏ vẻ khó chịu. Sau một vòng thị sát, cô ấy bảo tôi: "Nếu công ty này nhận cậu, hãy suy nghĩ kỹ trước khi nhận lời".

Tôi hơi hoang mang, không hiểu vì sao nhà vệ sinh lại ảnh hưởng đến quyết định nhận việc. Nhưng vì mới ra trường, có việc là mừng rồi nên tôi vẫn vào làm. Kết quả là chỉ chưa đầy một tháng, tôi chủ động xin nghỉ. Công ty lộn xộn, phúc lợi hứa hẹn không có thật, sếp thay đổi ý kiến liên tục khiến nhân viên phải làm thêm giờ liên tục.

Từ đó, tôi hiểu: nhà vệ sinh công ty chính là "tấm gương phản chiếu" văn hóa và cách quản lý của doanh nghiệp. Dưới đây là 3 lý do vì sao sau mỗi buổi phỏng vấn, bạn nên vào thăm... nhà vệ sinh một chuyến.

Nhà vệ sinh công ty chính là "tấm gương phản chiếu" văn hóa và cách quản lý của doanh nghiệp

Nhà vệ sinh phản ánh mức độ quan tâm đến hạnh phúc của nhân viên

Trong môi trường công sở, nhà vệ sinh là một nhu cầu thiết yếu hàng ngày. Nếu công ty không chú trọng không gian này, nhà vệ sinh bẩn, tối, thiếu giấy, không có xà phòng rửa tay, điều đó cho thấy họ không thực sự quan tâm đến sự thoải mái của nhân viên.

Thời gian trước, công ty tôi từng sửa chữa khu vệ sinh, mọi người phải sử dụng nhà vệ sinh công cộng ở tầng khác. Chỉ trong vài ngày, ai cũng than phiền, hiệu suất công việc cũng giảm đi rõ rệt. Không ngoa khi nói rằng: "Nhà vệ sinh sạch sẽ, thoáng mát, công việc cũng nhẹ nhàng, tinh thần phấn chấn."

Nhà vệ sinh là nơi phản ánh đời sống thật của nhân viên

Bạn có biết đâu là nơi "nắm bắt tin tức nội bộ" hiệu quả nhất sau giờ ăn? Chính là nhà vệ sinh và căn-tin. Nơi này là chỗ nhân viên có thể nói chuyện riêng tư, thoải mái than phiền, hoặc tiết lộ những gì đang thực sự diễn ra trong công ty. Một lần nghe lỏm câu chuyện trong nhà vệ sinh có khi còn giúp bạn hiểu rõ môi trường làm việc hơn cả buổi phỏng vấn với nhân sự. Vậy nên, đừng bỏ qua cơ hội lắng nghe gián tiếp tiếng nói thật của công ty.

(Ảnh minh họa)

Nhà vệ sinh phản ánh mức độ nhân văn trong cách vận hành công ty

Là nơi nhỏ mà quan trọng, nhà vệ sinh cũng thể hiện sự tinh tế, chu đáo và nhân văn của một tổ chức.

Ví dụ như có xà phòng rửa tay không, có giấy vệ sinh đầy đủ không hoặc nhà vệ sinh nữ có trang bị sản phẩm y tế cho những trường hợp khẩn cấp trong ngày "đèn đỏ" không? Những chi tiết nhỏ này cho thấy công ty có thật sự quan tâm đến nhu cầu thiết yếu của nhân viên hay không. Một công ty chú trọng đến điều này thì khả năng cao sẽ có văn hóa nội bộ tốt, chính sách rõ ràng và môi trường làm việc lành mạnh.

Dương Huyền (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)