Sau 6 năm tư vấn cho sinh viên, tôi phát hiện ra rằng những người tìm được việc làm tốt trước khi tốt nghiệp đều có một điểm chung

Nhịp điệu tuyển dụng: Yếu tố quyết định thành công

Điều khác biệt giữa những sinh viên tìm việc thuận lợi và những người gặp khó khăn nằm ở khả năng chuẩn bị. Một số bạn ngay từ năm nhất, năm hai đã chủ động tìm hiểu về lịch tuyển dụng của các doanh nghiệp mơ ước. Họ ghi nhớ rõ ràng: công ty nào thường mở đơn vào thời điểm nào, yêu cầu ứng viên ra sao, cần chuẩn bị những kỹ năng hay chứng chỉ gì. Đến khi bước vào giai đoạn cuối đại học, họ không rơi vào thế bị động mà có thể tự tin ứng tuyển.

Những bạn có thể tìm được công việc ưng ý ngay trước khi tốt nghiệp là do họ biết bắt đúng nhịp tuyển dụng (Ảnh minh họa)

Vì sao sinh viên thường bỏ lỡ?

Có hai nguyên nhân phổ biến khiến sinh viên không kịp tham gia đúng nhịp tuyển dụng. Nguyên nhân thứ nhất đến từ việc quá tập trung vào những lựa chọn khác, chẳng hạn như ôn thi cao học, thi công chức, hay theo đuổi các chứng chỉ nghề nghiệp. Họ tin rằng mình cần dành toàn bộ thời gian để ôn tập, vì vậy bỏ qua giai đoạn nộp đơn xin việc. Tuy nhiên, khi kết quả thi không đạt, họ mới quay lại thị trường lao động thì mùa tuyển dụng đã khép lại.

Nguyên nhân thứ hai xuất phát từ sự thiếu hiểu biết về quy trình tìm việc. Không ít sinh viên chưa từng được ai chỉ dẫn cụ thể về cách chuẩn bị, về việc mùa thu quan trọng ra sao, mùa xuân có những đặc điểm gì. Họ mơ hồ cho rằng “ra trường rồi tìm việc cũng được”, để rồi đánh mất cơ hội tốt nhất.

Cách xây dựng lộ trình tìm việc hiệu quả

Theo các chuyên gia, bước đầu tiên và quan trọng nhất chính là không bỏ lỡ mùa tuyển dụng. Đây là lúc các doanh nghiệp tung ra nhiều vị trí chất lượng, đồng thời cũng là cơ hội để sinh viên giành lấy công việc phù hợp nhất. Chỉ cần có trong tay một lời mời làm việc, ứng viên sẽ có tâm thế vững vàng hơn trong các quyết định sau đó.

(Ảnh minh họa)

Tiếp theo, sinh viên nên tận dụng khoảng thời gian trải nghiệm thực tế tại chính công ty mà mình đã nhận offer. Việc tham gia thực tập hoặc các khóa đào tạo trước khi chính thức đi làm sẽ giúp ứng viên có hình dung rõ ràng hơn về môi trường làm việc. Nếu công việc đúng như mong đợi, đó sẽ là lựa chọn lâu dài. Nếu không, sinh viên vẫn còn mùa xuân để “sửa sai” mà không mất quá nhiều thời gian.

Trên thực tế, mỗi năm đều có nhiều sinh viên mới ra trường bỏ việc chỉ sau vài tháng. Nguyên nhân thường là do sự khác biệt quá lớn giữa kỳ vọng và thực tế. Vì vậy, việc “thử sức” trước có thể xem như một bước đệm an toàn, giúp sinh viên đưa ra quyết định đúng đắn hơn.

Ngoài ra, trong suốt năm học cuối, sinh viên cũng có thể theo dõi các kênh tuyển dụng lớn hoặc trực tiếp vào website doanh nghiệp. Không ít công ty, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ, vẫn thường xuyên đăng tuyển vị trí phù hợp với sinh viên mới ra trường. Nếu biết cách nắm bắt, đây cũng là nguồn cơ hội đáng giá.

Dương Huyền (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)