Ở nơi làm việc, bạn nên làm gì nếu lãnh đạo không đặc biệt thích bạn và bạn muốn làm hài lòng lãnh đạo?

Người thứ nhất

Hãy cứ âm thầm là chính mình, dù trưởng nhóm không thích cũng đừng cáu gắt quá. Lo lắng là lãng phí thời gian, không thay đổi được gì, làm rối tung mọi việc và khiến trái tim bạn không hạnh phúc.

Tốt hơn hết bạn nên dành tâm trí vào việc cải thiện khả năng làm việc, suy nghĩ nhiều hơn về cách nâng cao hiệu quả công việc, mở rộng tầm nhìn và chứng tỏ giá trị của bạn. Ngay cả khi các nhà lãnh đạo không thích điều đó, họ vẫn sẽ luôn đánh giá cao giá trị của bạn. Vì công việc nên đôi khi không thể tránh khỏi việc phải báo cáo công việc trực tiếp với lãnh đạo mà bạn không thích, để tránh một số cảnh lúng túng, hãy cố gắng cải thiện khả năng diễn đạt bằng lời nói.

Người thứ hai

Một số người nói rằng lãnh đạo không thích bạn cũng không sao, bạn cũng không cần thân thiết với lãnh đạo, miễn là bạn làm tốt công việc của mình. Nếu bạn là tân binh nơi làm việc, bạn có thể được tha thứ cho sự hời hợt của bạn, nếu đó là lời của một người kỳ cựu, thì tôi chỉ có thể nói rằng nơi làm việc này không phù hợp với bạn.

Người thứ ba

Tôi nghĩ rằng môi trường công sở nói đơn giản thì rất đơn giản, nói phức tạp thì rất phức tạp. Theo quan điểm của lãnh đạo, yêu cầu của ông ấy rất đơn giản: bạn “biết làm người” hoặc “làm được việc”. Lãnh đạo có thích bạn hay không là chuyện khác, tôi sợ rằng lãnh đạo không thích bạn vì bạn không có năng lực, nhưng điều này cũng đơn giản thôi, chỉ cần chăm chỉ để cải thiện hiệu suất của bạn.

Nếu là xung đột về tính cách thì đây là ngõ cụt, còn nếu giao tiếp kém hiệu quả, không có khả năng cải thiện thì nên trực tiếp thay đổi vị trí, đơn vị.

Người thứ tư

Nơi làm việc không phải làm hài lòng lãnh đạo thì mới tồn tại được. Nếu bạn thực sự mang lại giá trị cho công ty thì những nhà lãnh đạo phải đến để làm hài lòng bạn, chỉ những người kém năng lực mới làm mọi thứ có thể để làm hài lòng các nhà lãnh đạo.

Tuy nhiên, về một khía cạnh nào đó, nếu cảm thấy lãnh đạo không thích mình thì bạn nên nghiêm túc xử lý. Đầu tiên, hãy tìm ra lý do tại sao người lãnh đạo không thích bạn. Hãy tự mình phân tích. Nếu bạn thực sự không thể tìm ra nó, hãy hỏi ý kiến ​​của đồng nghiệp, đặc biệt là một số người đã nhiều năm đi theo lãnh đạo nên hiểu rõ tính khí của lãnh đạo, cũng có thể biết được một số ý của lãnh đạo. Miễn là bạn khiêm tốn hỏi ý kiến, họ sẽ đưa ra những gợi ý về cách giải quyết dành cho bạn.

Hạ Tú (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)