Một người có khôn ngoan hay không phụ thuộc vào 3 điểm này! Học càng sớm, bạn càng sớm được thăng chức và không bao giờ bị bắt nạt nữa

Trong môi trường làm việc, nhiều người thường gắn từ "thâm sâu" với ý nghĩa tiêu cực, cho rằng đó là biểu hiện của mưu mô, toan tính. Tuy nhiên, ở góc nhìn nghề nghiệp, đây lại là một kỹ năng sống cần thiết. Người biết giữ mình, khéo léo ứng xử thường được lãnh đạo tin tưởng, đồng nghiệp yêu mến và ít khi trở thành mục tiêu của những "tiểu nhân" nơi công sở.

Ngược lại, những ai quá thật thà, dễ bị bắt nạt thường khó thăng tiến. Vậy, để trở thành người khôn ngoan, "thâm sâu" theo nghĩa tích cực, cần rèn luyện 3 yếu tố sau:

Muốn đứng vững nơi công sở và tránh bị bắt nạt, hãy học cách khôn ngoan và "thâm sâu" một cách khéo léo (Ảnh minh họa)

1. Khéo miệng, tạo thiện cảm

Dù ở môi trường nào, lời nói ngọt ngào luôn là một lợi thế. Ngôn từ vừa có thể là "thanh kiếm" gây tổn thương, vừa là "bình mật" gắn kết con người. Biết cách khen ngợi, động viên và chào hỏi đúng lúc sẽ khiến người đối diện cảm thấy thoải mái, từ đó sẵn sàng hợp tác, hỗ trợ.

Một nhân viên có miệng ngọt thường dễ được lãnh đạo giao nhiệm vụ quan trọng, đồng nghiệp ưu ái chia sẻ cơ hội và lợi ích. Chỉ cần những câu khen đơn giản, lời hỏi thăm chân thành cũng có thể mở ra cánh cửa của sự tin tưởng và thân thiện.

(Ảnh minh họa)

2. Tỉ mỉ, giảm sai sót

Người "thâm sâu" thường chú ý đến tiểu tiết, suy nghĩ kỹ trước khi hành động. Sự cẩn trọng giúp họ hạn chế tối đa lỗi lầm, khiến người khác khó tìm ra điểm yếu để chỉ trích.

Trong công việc, một nhân viên tỉ mỉ không chỉ đảm bảo chất lượng mà còn xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt lãnh đạo. Ngược lại, sự cẩu thả, thiếu chú ý đến chi tiết dễ khiến hình ảnh bản thân bị suy giảm, cơ hội thăng tiến cũng theo đó mà mất đi.

(Ảnh minh họa)

3. Nói chừng mực, để đường lui

Trong giao tiếp, lời nói quá chắc nịch có thể đẩy bản thân vào thế khó nếu tình huống thay đổi. Người tinh tế luôn biết chừa khoảng trống, tránh cam kết tuyệt đối khi chưa nắm chắc kết quả.

Ở nơi làm việc, nếu lãnh đạo hỏi "có hoàn thành được không?", thay vì khẳng định 100% rồi thất hứa, hãy đưa ra câu trả lời linh hoạt, thể hiện quyết tâm nhưng vẫn để lại khoảng dự phòng. Điều này vừa bảo vệ uy tín cá nhân, vừa cho thấy sự tỉnh táo trong ứng xử.

(Ảnh minh họa)

Ba đặc điểm trên chính là chìa khóa giúp mỗi người "thâm sâu" một cách tích cực. Nắm vững chúng, bạn sẽ dễ dàng đứng vững nơi công sở, tránh bị thiệt thòi và mở rộng con đường thăng tiến.

Nguyễn Giang (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)