Khi ai đó hỏi bạn kiếm được bao nhiêu tiền, EQ cao trả lời thế này! Không làm người khác khó chịu cũng không làm bạn khó xử

Xét cho cùng, điều này liên quan đến quyền riêng tư cá nhân và rất khó để trả lời. Nếu bạn trả lời kiếm được nhiều nó có thể khơi dậy sự đố kị của người khác và gia tăng những rắc rối không đáng có. Còn nếu nói ít thì dễ bị người khác coi thường, hoặc bị bêu rếu khắp nơi khiến bản thân phải xấu hổ.

Khi ai đó hỏi bạn kiếm được bao nhiêu tiền, EQ cao mà trả lời như thế này (Ảnh minh họa)

Trên thực tế, khi giải quyết một chủ đề nhạy cảm như vậy, chúng ta không cần phải “quá nghiêm túc”, đôi khi chúng ta có thể xử lý câu hỏi một cách mơ hồ.

Nếu gặp phải kiểu người thích hỏi về lương bổng này, bạn có thể chọn 3 cách sau để trả lời, vừa không làm tổn thương người khác, vừa không khiến bản thân khó xử.

Không nói con số cụ thể

(Ảnh minh họa)

Khi ai đó hỏi chúng ta mức lương của chúng ta là bao nhiêu, chúng ta thực sự không có nghĩa vụ phải nói thật với bên kia con số cụ thể.

Tất nhiên, nếu người khác hỏi, chúng ta không nhất thiết phải quay mặt hoặc từ chối trả lời. Tìm hiểu một chút "thủ thuật” và bạn sẽ học được cách trả lời thông minh. Không nên từ chối thẳng thừng bởi điều này có thể khiến đối phương không hài lòng, vì vậy bạn có thể tôn trọng cảm xúc của họ và chỉ trả lời một cách mơ hồ.

Ví dụ: Bạn có thể nói: "Mức lương tương tự như đợt trước”, “Tôi thấy hài lòng về mức lương này, nó đủ đáp ứng nhu cầu cuộc sống”, “Tôi thấy mức lương hiện tại có thể chấp nhận được”… Bằng cách này, câu trả lời của bạn được đưa ra một cách rất chung chung, phần nào cũng khiến đối phương hài lòng.

Những người có trí tuệ cảm xúc cao thường hiểu rằng có một số điều không cần phải nói sự thật, nếu bạn nói mơ hồ, bên kia sẽ tiếp nhận thông tin một cách mơ hồ.

Nếu người kia tiếp tục hỏi và khiến bạn mất kiên nhẫn, lúc này bạn có thể im lặng và lái câu chuyện sang một hướng khác.

Nói mức lương trung bình

(Ảnh minh họa)

Tâm lý của nhiều người là nếu bạn giỏi hơn tôi, tôi sẽ không thích bạn. Nếu bạn không bằng tôi, tôi sẽ coi thường bạn. Vì vậy, khi đối mặt với câu hỏi này, hãy nói về mức lương trung bình, không cao hơn cũng không thấp hơn người khác.

Khi trả lời, đừng quá cụ thể, ví dụ, theo thời gian làm việc, chức vụ và nơi bạn sống có mức lương trung bình là khoảng 10 triệu, bạn có thể nói khoảng 12 - 14 triệu cũng được.

Nếu bạn thấp hơn nhiều so với người khác và bạn sợ bị người khác cười nhạo, bạn cũng có thể tiết lộ rằng bạn có một số trợ cấp khác ngoài lương.

Nếu bạn cao hơn người khác, bạn hãy nói rằng bạn thường xuyên làm thêm giờ, công việc khá vất vả, đôi khi sẽ không nhận được đủ lương nếu không đạt hiệu suất công việc.

Bằng cách này đối phương sẽ được cân bằng về mặt tâm lý, cuộc nói chuyện cũng như mối quan hệ của hai người sẽ không bị ảnh hưởng quá nhiều.

Nhấn mạnh những khó khăn của bạn

(Ảnh minh họa)

Mọi người có một sự đồng cảm tự nhiên đối với những người yếu thế và những người gặp khó khăn.

Hơn nữa, tiền không phải ai cũng dễ kiếm được, càng kiếm được nhiều thì càng phải chịu nhiều rủi ro và hy sinh. Vì vậy, khi ai đó hỏi bạn về mức lương của bạn, bạn có thể “nói vòng vo”, không đề cập cụ thể mức lương mà chỉ nhấn mạnh vào những khó khăn của riêng bạn.

Ví dụ như tăng ca nhiều, sếp khó hòa đồng, đồng nghiệp có tính cạnh tranh cao, thường xuyên phải đi công tác, nghỉ ngơi không tốt… Khi bạn nói điều này, những người khác sẽ theo bản năng cảm thấy rằng công việc hiện tại không dễ dàng đối với bạn. Ngay cả khi anh ấy nghĩ rằng bạn kiếm được nhiều tiền, anh ấy cũng biết rằng bạn đồng thời cũng phải chịu rất nhiều áp lực, vất vả.

Có thể trong khi nói chuyện, bạn sẽ lái chủ đề đã chuyển sang vấn đề sức khỏe, hoặc những vấn đề khác.

Tóm lại, khi hòa hợp với mọi người, bạn cần phải có phần chân thật và phần nào "giả dối", miễn là "sự giả dối” này không làm tổn thương hoặc làm hại người khác một cách ác ý.

Nguyễn Giang (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)