Học 3 quy tắc bất thành văn này, lãnh đạo sẽ coi trọng bạn, đồng nghiệp sẽ thích bạn và công việc rất suôn sẻ

Học cách giữ thái độ làm việc tích cực

Bạn có biết vì sao, nhiều người thăng tiến rất nhanh trên con đường sự nghiệp trong khi những người khác cứ mãi “giậm chân tại chỗ”? Vì họ đều có thái độ làm việc tích cực (Ảnh minh họa)

Vì sao thái độ làm việc tích cực lại giữ vị trí Quán quân? Bởi các chuyên gia đã chỉ ra rằng, thái độ làm việc quyết định đến năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc mà người đó tạo ra. Thái độ tích cực giúp công việc suôn sẻ hơn, dĩ nhiên kết quả đạt được đều thỏa mãn mọi người nên thăng tiến là chuyện một sớm một chiều. Nhưng thái độ tiêu cực thì mọi thứ sẽ chẳng đi đến đâu và lộ trình nghề nghiệp của bạn đứng yên một chỗ cũng là điều dễ hiểu.

Thành công, hai từ này ai cũng mong muốn có được trong thời gian sớm nhất và chúng tôi tin chắc bạn không ngoại lệ. Có được thành công không khó, quan trọng là bạn cần nỗ lực hết mình. Và trước tiên, hãy có thái độ làm việc tích cực từ những điều nhỏ nhất để từng bước tiến gần hơn tới thành công nhé.

Học cách giả vờ tại nơi làm việc

(Ảnh minh họa)

Việc giả vờ là một con người yếu đuối hoặc bộc lộ khuyết điểm của bản thân sẽ làm giảm sự ghen tị của những người xung quanh. Trong xã hội hiện nay, nếu chúng ta không biết cách sống khôn ngoan thì sẽ bị cuộc đời vùi dập ngay lập tức. Người khôn ngoan biết cách sống thông minh để vượt qua những thói xấu trong xã hội. Chúng ta sẽ bị tha hóa chỉ khi mọi thứ vượt tầm kiểm soát.

Giả vờ là một người "xấu xa" khiến cho những người mà bản thân ghét phải tránh né. Đặc biệt là những cô gái chỉ sống một mình thì càng phải chú ý hơn trong việc tự bảo vệ mình khỏi những thành phần đáng sợ ngoài xã hội.

Quá thông minh chắc chắn sẽ đe dọa đến khả năng lãnh đạo của bạn, vì vậy, mọi người nên học cách “ngụy trang” khi hòa đồng với mọi người tại nơi làm việc.

Đừng đánh giá người khác một cách tùy tiện tại nơi làm việc

(Ảnh minh họa)

Đối với những quy tắc bất thành văn ở nơi làm việc, chắc chắn ai cũng sẽ đề cao cảnh giác đối phương nói gì, nghĩ gì về mình, vì vậy khi đã hòa đồng với đồng nghiệp ở nơi làm việc thì không được đánh giá nhau trước mặt mọi người. Là một người thông minh ở nơi làm việc, lúc nào cũng nguyện nhìn ra lỗi mình và nhận ra cái hay của người khác để ngưỡng mộ.

Mặc dù bạn và đồng nghiệp liên tục xảy ra tranh chấp, bạn cũng cần tuân thủ quy tắc bất thành văn này, đừng tùy tiện phán xét nhau, nếu không nhất định bạn sẽ tự gây ra đủ thứ rắc rối.

Nguyễn Giang (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)