Vượt qua 5 lần cắt giảm nhân sự, tôi nhận ra: Chỉ cần nắm chắc 3 thứ này thì chẳng lo thất nghiệp không làm ra tiền

"Chúng ta thường đề cao sự chăm chỉ và nỗ lực trong công việc, nhưng thành thật mà nói, cần cù thôi là chưa đủ trong thời đại này", chuyên gia này chia sẻ. Trong vòng 4 năm qua, anh đã trải qua 5 đợt cắt giảm nhân sự lớn tại công ty, mỗi lần là một "cơn địa chấn" gây ra sự bất an và lo lắng cho toàn bộ nhân viên. Tuy nhiên, anh vẫn giữ vững vị trí của mình. Không phải do may mắn, mà là nhờ anh đã trang bị cho mình ba "chiếc áo giáp" vô hình, ba người bạn đồng hành trung thành trên con đường sự nghiệp.

1. Ngọn lửa bên trong: Trí tiến thủ và khát khao học hỏi

"Tôi còn nhớ như in cái ngày mới vào nghề, công việc lúc bấy giờ là một thế giới hoàn toàn mới mẻ, đầy những quy tắc và thuật ngữ chuyên môn", anh kể lại. Nhiều đồng nghiệp thâm niên nhìn anh với ánh mắt hoài nghi, nhưng trong anh luôn cháy một ngọn lửa – ngọn lửa của sự tò mò và khát khao chinh phục.

Anh không ngừng đặt câu hỏi, không ngại xông pha vào những dự án khó nhằn, và đặc biệt, luôn tìm kiếm những cơ hội để học hỏi. Từ những buổi training nội bộ về phần mềm biên tập mới, đến những khóa học online, anh miệt mài thu thập kiến thức và kỹ năng. Anh ví mình như một con ong chăm chỉ, cần mẫn xây tổ tri thức.

Tiết lộ ba yếu tố then chốt giúp bạn trụ vững giữa "cơn bão" giảm nhân sự (Ảnh minh hoạ)

"Lần cắt giảm nhân sự đầu tiên ập đến sau ba năm tôi gắn bó với nghề. Nhiều đồng nghiệp giỏi giang, có kinh nghiệm hơn tôi đã phải ra đi. Lúc đó, tôi cũng không khỏi lo lắng", anh chia sẻ. Tuy nhiên, khi nhìn lại những gì mình đã tích lũy được, anh nhận ra mình không chỉ là một người làm thuê đơn thuần. Anh có kiến thức về tối ưu hóa công cụ tìm kiếm, có thể tạo ra quy trình làm việc hiệu quả với nguồn nhân lực hạn chế,...

Chính những "vũ khí" bổ trợ đó đã giúp anh trở nên khác biệt, trở thành một mắt xích quan trọng trong công ty. Những lần cắt giảm sau đó cũng vậy. Mỗi khi công ty đối diện với khó khăn, nhu cầu về những người có khả năng thích ứng và đảm nhận nhiều vai trò khác nhau lại càng trở nên cấp thiết. Và anh, bằng sự không ngừng học hỏi và tinh thần cầu tiến, đã chứng minh được giá trị của mình.

2. Sợi dây kết nối vô hình: Sức mạnh của Networking

Những năm tháng làm nghề đã dạy anh một điều quan trọng: Công việc không chỉ là những con chữ trên trang giấy hay những dòng code trên màn hình, mà còn là về con người, về những mối quan hệ mà bạn xây dựng được. Anh không bao giờ xem nhẹ việc kết nối với đồng nghiệp, với những người làm trong ngành, thậm chí là những người làm ở các lĩnh vực khác.

Anh luôn cố gắng duy trì những mối quan hệ tốt đẹp, không chỉ trong công việc mà còn trong cuộc sống. Những buổi cà phê sau giờ làm, những lời hỏi thăm chân thành, những sự giúp đỡ nhiệt tình khi đồng nghiệp gặp khó khăn – tất cả những điều nhỏ bé đó đã tạo nên một mạng lưới những người quen biết và tin tưởng lẫn nhau.

(Ảnh minh hoạ)

"Trong những đợt cắt giảm nhân sự, chính mạng lưới này đã trở thành một nguồn sức mạnh vô hình", anh chia sẻ. Khi tin đồn về việc tái cơ cấu lan rộng, anh đã có những người bạn, những người đồng nghiệp cũ chia sẻ thông tin, động viên và thậm chí giới thiệu những cơ hội việc làm tiềm năng.

Anh kể lại một kỷ niệm: "Có một lần, khi tôi tưởng chừng như mình sẽ nằm trong danh sách sa thải, một người bạn làm ở đơn vị khác đã gọi điện cho tôi, ngỏ ý mời tôi về cộng tác trong một dự án mới. Lời mời đó đến đúng vào thời điểm tôi cảm thấy chông chênh nhất, nó không chỉ mang lại cho tôi một cơ hội việc làm mà còn tiếp thêm cho tôi niềm tin vào bản thân".

Anh nhận ra rằng, trong những thời điểm khó khăn, những mối quan hệ chân thành và rộng rãi chính là một "phao cứu sinh" vô giá. Họ không chỉ mang đến cơ hội mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn. Việc xây dựng networking không phải là một hành động vụ lợi, mà là một quá trình trao đổi và giúp đỡ lẫn nhau. Khi bạn cho đi sự chân thành và sự hỗ trợ, bạn sẽ nhận lại được những điều tương tự, thậm chí còn nhiều hơn thế.

3. Chiếc lưới an toàn: Kế hoạch dự phòng chu đáo

Sau những lần chứng kiến đồng nghiệp bị sa thải, anh dần hình thành một thói quen: Luôn có một kế hoạch dự phòng. "Không phải là tôi bi quan về tương lai, mà tôi chỉ đơn giản là muốn chuẩn bị cho mọi tình huống có thể xảy ra", anh giải thích.

Kế hoạch dự phòng của anh không chỉ là một khoản tiết kiệm nho nhỏ trong ngân hàng, đủ để trang trải chi phí sinh hoạt trong vài tháng nếu chẳng may mất việc. Nó còn bao gồm việc anh luôn cập nhật hồ sơ cá nhân (CV, portfolio), tìm hiểu về thị trường lao động, và không ngừng trau dồi những kỹ năng "mềm" có giá trị chuyển đổi như kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, và giải quyết vấn đề.

(Ảnh minh hoạ)

"Chính sự chuẩn bị đó đã giúp tôi cảm thấy an tâm hơn rất nhiều trong những đợt cắt giảm nhân sự", anh nói. Anh biết rằng mình không bị "mắc kẹt" trong một lựa chọn duy nhất. Anh có những "con đường" khác để đi nếu cần thiết.

Kế hoạch dự phòng không chỉ mang lại sự an toàn về tài chính mà còn mang lại sự an tâm về tinh thần. Nó giúp bạn đối diện với những rủi ro một cách chủ động và tự tin hơn. Việc chuẩn bị cho những tình huống xấu nhất không có nghĩa là bạn mong đợi điều tồi tệ sẽ xảy ra, mà là bạn đang trang bị cho mình sự kiên cường và khả năng ứng phó để vượt qua mọi thử thách.

Trong một thế giới công việc ngày càng cạnh tranh và biến động, việc chỉ dựa vào sự chăm chỉ thôi là chưa đủ. Ba yếu tố then chốt – trí tiến thủ và khát khao học hỏi, sức mạnh của networking, và kế hoạch dự phòng chu đáo – chính là những "chiếc áo giáp" giúp bạn bảo vệ sự nghiệp của mình và không lo lắng về việc thất nghiệp.

Hãy nuôi dưỡng ngọn lửa bên trong, xây dựng những mối quan hệ bền vững, và luôn chuẩn bị cho những tình huống xấu nhất. Đó chính là chìa khóa để bạn không chỉ sống sót mà còn phát triển mạnh mẽ trong thị trường lao động đầy thách thức.

T.Hà (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)