Từ năm 2025, đối tượng nào sẽ được hưởng quyền lợi, nhận lương hưu cao hơn?

Từ ngày 1/1/2025, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường sẽ tiếp tục điều chỉnh theo lộ trình tăng dần. Cụ thể, nam giới sẽ nghỉ hưu ở tuổi 61 năm 3 tháng, còn nữ giới là 56 năm 8 tháng. Vậy ai sẽ được tăng lương hưu và những thay đổi quan trọng nào sẽ diễn ra trong chính sách hưu trí từ năm 2025?

Từ năm 2025, nhiều thay đổi quan trọng về lương hưu và chế độ an sinh xã hội sẽ được áp dụng, mở rộng quyền lợi cho người lao động và người cao tuổi. Ảnh minh hoạ

Theo Nghị quyết 159/2024/QH15, trong năm 2025, lương hưu sẽ không có đợt điều chỉnh tăng mới. Tuy nhiên, những người đã nghỉ hưu trước đó và được hưởng mức lương hưu theo đợt tăng 15% từ Nghị định 75/2024/NĐ-CP vẫn tiếp tục giữ mức điều chỉnh này.

Cụ thể, mức tăng lương hưu áp dụng trong năm 2025 gồm ba nhóm. Nhóm đầu tiên là những người nghỉ hưu trước và sau năm 1995, tiếp tục hưởng mức tăng 15%. Công thức tính lương hưu mới được áp dụng theo cách lấy mức hưởng của tháng 6/2024 nhân với 1,15.

Nhóm thứ hai là những người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức lương hưu thấp. Nếu sau khi tăng 15% mà tổng mức hưởng vẫn dưới 3,2 triệu đồng/tháng, họ sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/tháng. Công thức tính lương hưu mới sẽ là mức hưởng tháng 6/2024 nhân với 1,15 rồi cộng thêm 300.000 đồng.

Nhóm cuối cùng là những người đang hưởng lương hưu từ 3,2 triệu đồng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng. Sau khi điều chỉnh, họ sẽ được nâng lên đủ 3,5 triệu đồng/tháng.

Như vậy, các mức tăng này chỉ áp dụng cho những người đã nghỉ hưu theo quy định trên, không có sự điều chỉnh chung cho toàn bộ người hưởng lương hưu trong năm 2025.

Từ ngày 1/1/2025, tuổi nghỉ hưu tiếp tục điều chỉnh tăng thêm. Nam giới sẽ nghỉ hưu ở tuổi 61 năm 3 tháng, trong khi nữ giới là 56 năm 8 tháng. Lộ trình này sẽ tiếp tục đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi cũng được điều chỉnh. Trước ngày 1/7/2025, người lao động muốn nghỉ hưu sớm phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu 20 năm và được giám định suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Nếu suy giảm từ 61% đến dưới 81%, thời gian nghỉ hưu trước tuổi tối đa là 5 năm. Với những trường hợp suy giảm trên 81%, thời gian nghỉ hưu trước tuổi có thể lên đến 10 năm. Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị trừ 2% tỷ lệ hưởng lương hưu.

Mức hưởng lương hưu cũng có sự thay đổi. Nam giới từ đủ 61 tuổi 3 tháng và nữ giới từ đủ 56 tuổi 8 tháng, nếu đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội, sẽ được hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội. Sau mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội tiếp theo, mức hưởng sẽ tăng thêm 2%. Lao động nữ đạt mức hưởng tối đa khi có 30 năm đóng bảo hiểm xã hội, trong khi nam giới phải đóng đủ 35 năm để được hưởng mức cao nhất.

Một điểm đáng chú ý khác là từ ngày 1/7/2025, thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để đủ điều kiện nhận lương hưu sẽ giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm. Quy định này giúp nhiều lao động lớn tuổi có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội ngắn tiếp cận chế độ hưu trí dễ dàng hơn.

Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 cũng quy định giảm tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội từ 80 tuổi xuống 75 tuổi, áp dụng cho những người không có lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng. Ngoài ra, người từ đủ 70 tuổi thuộc hộ nghèo hoặc cận nghèo cũng được hưởng chính sách này. Ngoài khoản trợ cấp hàng tháng, người cao tuổi trong diện hưởng trợ cấp còn được ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế.

Hiện nay, mức trợ cấp hưu trí xã hội cho người từ 80 tuổi trở lên là 500.000 đồng/tháng. Mức này sẽ được Chính phủ rà soát và điều chỉnh ba năm một lần dựa trên tình hình kinh tế - xã hội.

Việc giảm tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội dự kiến sẽ giúp thêm khoảng 800.000 người cao tuổi được hưởng chế độ an sinh. Hiện tại, độ bao phủ của chế độ này chưa đạt 40%, trong khi Nghị quyết 28 của Trung ương đặt mục tiêu đạt 55% vào năm 2025 và 60% vào năm 2030.

Đối với những người đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội, nếu không rút bảo hiểm xã hội một lần và chưa đủ tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội, họ có thể nhận trợ cấp hàng tháng từ chính khoản đóng góp vào Quỹ bảo hiểm xã hội.

Từ năm 2025, lương hưu sẽ không có đợt tăng mới nhưng những người hưởng mức tăng 15% từ năm 2024 vẫn tiếp tục được giữ nguyên. Những người có lương hưu thấp trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tăng thêm, tùy theo mức lương hưu hiện hưởng.

Tuổi nghỉ hưu tiếp tục tăng theo lộ trình, trong khi thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện nhận lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm. Ngoài ra, luật mới cũng quy định giảm tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội từ 80 xuống 75 tuổi, mở rộng phạm vi hưởng trợ cấp nhằm tăng độ bao phủ an sinh xã hội.

Những thay đổi này không chỉ đảm bảo chế độ hưu trí công bằng mà còn tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động tiếp cận chính sách an sinh khi về già.

H.Mai (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)