Căn cứ vào Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động, cán bộ, công chức, viên chức trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.
Nếu người lao động sinh tháng, năm này sẽ đủ tuổi nghỉ hưu (Ảnh minh hoạ)
Theo đó, trong năm 2025 thì người lao động nam làm việc trong điều kiện bình thường sẽ đủ tuổi nghỉ hưu khi được 61 tuổi 3 tháng và đối với lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường sẽ đủ tuổi nghỉ hưu khi được 56 tuổi 8 tháng
Đối chiếu với Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về lộ trình tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường, trong năm 2025 những người lao động nam làm việc trong điều kiện bình thường sinh vào các tháng sau đây sẽ đủ tuổi nghỉ hưu: Tháng 1/1964; tháng 2/1964; tháng 3/1964; tháng 4/1964; tháng 5/1964; tháng 6/1964; tháng 7/1964; tháng 8/1964; tháng 9/1964.
(Ảnh minh hoạ)
Những người lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường sinh vào các tháng sau đây sẽ đủ tuổi nghỉ hưu vào năm 2025: Tháng 9/1968; tháng 10/1968; tháng 11/1968; tháng 12/1968; tháng 1/1969; tháng 2/1969; tháng 3/1969; tháng 4/1969.
T.Hà (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)