Tin vui với hàng chục nghìn lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài, sắp nhận phúc lợi lớn chưa từng có

Theo ông Phạm Trường Giang, Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), hiện nay có tới 109.000 người đã rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần dù thời gian đóng từ 15 năm trở lên. Với việc Luật BHXH 2024 giảm thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm, cánh cửa nhận chế độ hưu trí đang rộng mở hơn bao giờ hết cho người lao động.

Không chỉ mang lại lợi ích cho lao động trong nước, luật mới còn mở ra cơ hội lớn cho những người Việt làm việc ở nước ngoài cũng như lao động nước ngoài tham gia BHXH bắt buộc tại Việt Nam. Ông Giang nhấn mạnh: "Khoảng 50.000 lao động Việt Nam tại Hàn Quốc sẽ sớm được hưởng lương hưu. Điều này khả thi nhờ hiệp định song phương về BHXH giữa Việt Nam và Hàn Quốc, trong đó công nhận thời gian đóng BHXH tại cả hai quốc gia."

Để cụ thể hóa chính sách này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo Thông tư hướng dẫn thi hành Luật BHXH 2024. Theo đó, mức lương hưu hằng tháng cho người lao động đủ điều kiện, có thời gian tham gia BHXH theo hiệp định quốc tế mà Việt Nam ký kết, nhưng thời gian đóng tại Việt Nam dưới 15 năm, sẽ được tính theo quy định tại khoản 4 Điều 66 của luật. Đây là bước đi quan trọng giúp đảm bảo quyền lợi cho những người từng làm việc ở nước ngoài.

Tin vui: Hàng chục nghìn người lao động sắp nhận phúc lợi lớn chưa từng có. Ảnh minh họa

Khuyến khích ở lại hệ thống, tăng quyền lợi cho người lao động

Luật BHXH 2024 không chỉ dừng lại ở việc mở rộng đối tượng hưởng lương hưu mà còn bổ sung nhiều quy định nhằm khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài với hệ thống BHXH. Ông Giang cho biết, luật mới liệt kê sáu trường hợp cụ thể mà người lao động chấm dứt hợp đồng có thể rút BHXH một lần. Đối với những người đang tham gia hệ thống nhưng nghỉ việc, nếu muốn, họ vẫn có thể rút BHXH một lần như trước đây.

Đặc biệt, với người bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 1/7/2024, luật cho phép rút BHXH một lần trong năm trường hợp nhất định khi có yêu cầu. Tuy nhiên, nếu chọn ở lại hệ thống, người lao động sẽ nhận được nhiều lợi ích hấp dẫn hơn như hỗ trợ tín dụng, trợ cấp hàng tháng và các quyền lợi bổ sung khác. "Chúng tôi muốn người lao động thấy rằng ở lại hệ thống không chỉ bảo đảm tương lai mà còn mang lại lợi ích thiết thực ngay trước mắt," ông Giang chia sẻ.

Cơ hội vàng cho người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc

Hàn Quốc hiện là một trong những thị trường lao động lớn nhất của Việt Nam, với hàng chục nghìn người sang đây làm việc theo các chương trình xuất khẩu lao động. Trước đây, nhiều người sau khi hết hợp đồng thường rút BHXH một lần để lấy tiền về nước, bỏ lỡ cơ hội nhận lương hưu dài hạn. Nay, với hiệp định song phương và luật mới, họ có thể cộng dồn thời gian đóng BHXH tại Hàn Quốc và Việt Nam để đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí - một tin vui không chỉ cho bản thân người lao động mà còn cho gia đình họ.

Anh Nguyễn Văn Hùng (35 tuổi, quê Thanh Hóa), từng làm việc tại một nhà máy ở Seoul, bày tỏ: "Hồi trước tôi định rút BHXH một lần cho xong, nhưng giờ nghe nói có thể cộng thời gian làm ở Hàn để nhận lương hưu, tôi quyết định giữ lại. Sau này về già có thêm khoản tiền đều đặn cũng đỡ lo."

Hướng tới tương lai bền vững

Việc giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu và mở rộng quyền lợi không chỉ là bước tiến trong chính sách an sinh xã hội mà còn thể hiện sự quan tâm của Nhà nước tới đời sống người lao động. Với khoảng 50.000 người tại Hàn Quốc sắp được hưởng lợi, cùng hàng chục nghìn lao động trong nước khác, Luật BHXH 2024 hứa hẹn sẽ tạo nên một làn sóng thay đổi tích cực, giúp người lao động an tâm làm việc và có một tuổi già ổn định.

Trong bối cảnh dân số Việt Nam đang già hóa nhanh, việc khuyến khích người lao động tham gia và ở lại hệ thống BHXH càng trở nên cấp thiết. Đây không chỉ là câu chuyện về tiền bạc mà còn là lời cam kết cho một tương lai bền vững, nơi mọi người đều có thể sống an nhàn khi hết tuổi lao động.

H.Lê (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)