Tin vui: Chia phụ cấp theo nghề cho cán bộ, viên chức tại các cơ sở y tế, tối đa lên tới 70%

Dự thảo mới đưa ra mức phụ cấp ưu đãi cao nhất lên tới 70%, áp dụng cho một số vị trí công việc đặc thù có nguy cơ lây nhiễm cao hoặc làm việc ở vùng khó khăn.

Vài năm trở lại đây, sự xuất hiện của các dịch bệnh cùng sự gia tăng các bệnh không lây nhiễm đã tạo ra áp lực lớn cho hệ thống y tế, đặc biệt là y tế dự phòng - lĩnh vực vốn chưa được đánh giá đúng mức về vai trò.

Trong bối cảnh đó, Bộ Y tế đã triển khai nhiều biện pháp phòng, chống dịch, từng bước cải thiện chất lượng khám chữa bệnh trên cả nước, đồng thời xây dựng chính sách thu hút nhân lực y tế cơ sở, y tế dự phòng và đề xuất điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cho phù hợp với thực tiễn.

Dự thảo đề xuất tăng phụ cấp cho cán bộ, viên chức ngành y tế (Ảnh minh họa)

Đề xuất cụ thể về mức phụ cấp

Dự thảo nghị định mới chia mức phụ cấp ưu đãi theo nghề thành 5 nhóm, dao động từ 30% đến 70% tùy theo mức độ đặc thù của công việc:

Mức 70%: Áp dụng cho đối tượng làm việc trong môi trường đặc biệt nguy hiểm

Khám, điều trị, chăm sóc bệnh nhân phong, lao, tâm thần, HIV/AIDS, bệnh truyền nhiễm nhóm A; Làm việc trong các khoa hồi sức tích cực, giải phẫu bệnh lý, pháp y, pháp y tâm thần, bảo quản xác, phòng xét nghiệm sinh học cấp III; Giám sát phòng chống HIV/AIDS; điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện; Viên chức y tế chuyên môn tại các xã thuộc vùng đặc biệt khó khăn, huyện đảo, xã đảo; Bác sĩ công tác tại xã thuộc khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

Mức 60%: Dành cho công việc có yếu tố nguy cơ cao

Chăm sóc bệnh nhân truyền nhiễm (trừ nhóm A), bệnh nhân cấp cứu, chống độc, khuyết tật nặng, thương binh, bệnh binh; Xét nghiệm tác nhân gây bệnh, kiểm định độc chất, xạ trị, hóa trị, sinh học phân tử, y học hạt nhân, điều chế thuốc ung thư; Giám sát bệnh truyền nhiễm, kiểm dịch y tế biên giới; Bác sĩ tại trạm y tế xã, phường; cán bộ trung tâm kiểm soát bệnh tật cấp tỉnh/thành phố; các viện y tế dự phòng.

Mức 50%: Áp dụng với chuyên môn kỹ thuật cao và một số lĩnh vực điều trị đặc thù

Làm việc trong các lĩnh vực: gây mê hồi sức, chẩn đoán hình ảnh, nhi, bỏng, da liễu, kiểm soát nhiễm khuẩn, dược lâm sàng; Viên chức chuyên môn tại các trạm y tế xã, phường, thị trấn; trung tâm kiểm soát bệnh tật cấp tỉnh/thành phố; các viện y tế dự phòng và cơ sở điều trị nghiện chất.

Mức 40%: Áp dụng cho nhóm công việc y tế rộng rãi hơn

Các công việc như khám, chữa bệnh, phục hồi chức năng, y học cổ truyền, sản xuất thuốc, kiểm nghiệm vắc xin, dinh dưỡng, vệ sinh môi trường, y tế lao động, giám định y khoa, thiết bị y tế, công tác dân số và xã hội; Viên chức không làm chuyên môn tại cơ sở chuyên khoa như bệnh truyền nhiễm, HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần...

Mức 30%: Dành cho công tác truyền thông, giáo dục sức khỏe và đơn vị sự nghiệp y tế nói chung

Truyền thông sức khỏe, chuyên môn y tế tại các cơ quan, trường học; Viên chức không làm chuyên môn tại các đơn vị sự nghiệp y tế.

Nhiều mức phụ cấp cho cán bộ, nhân viên y tế tùy theo vị trí công việc (Ảnh minh họa)

Cơ chế áp dụng cho lao động hợp đồng và thời gian không được tính phụ cấp

Dự thảo cũng quy định cụ thể, người lao động hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP nếu được phân công làm các công việc nêu trên thì tùy theo đặc thù công việc và nguồn thu của đơn vị, thủ trưởng có thể quyết định mức phụ cấp, nhưng không vượt quá khung quy định.

Một số thời gian không được tính hưởng phụ cấp gồm: Thời gian đi học, công tác từ 1 tháng trở lên không làm chuyên môn; Thời gian nghỉ không lương từ 1 tháng liên tục; Thời gian nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội; Thời gian bị tạm đình chỉ chuyên môn; Thời gian biệt phái không làm chuyên môn từ 1 tháng trở lên.

Việc điều chỉnh phụ cấp ưu đãi theo nghề là một phần trong nỗ lực cải thiện chế độ đãi ngộ cho đội ngũ cán bộ y tế, đặc biệt tại tuyến cơ sở và vùng sâu vùng xa. Đây cũng là động lực để giữ chân nhân lực y tế trước thực trạng nhiều bác sĩ, điều dưỡng xin nghỉ việc hoặc chuyển sang khu vực tư nhân trong những năm qua.

H.Lê (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)