Tiền lương, phụ cấp của cán bộ, công chức thay đổi ra sao sau sáp nhập tỉnh?

Nghị quyết số 76/2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 quy định việc thực hiện chế độ, chính sách đối với số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan không nằm trong diện giảm biên chế sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.

Theo đó, giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính không thuộc diện tinh giản, trong thời gian 06 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác.

Chế độ đặc thù được giữ nguyên như trước khi sắp xếp bộ máy. Ảnh minh họa

Sau thời hạn này, chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ được thực hiện theo quy định của pháp luật.

Đối với việc thực hiện chế độ, chính sách đặc thù, nghị quyết nêu rõ, người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù như trước khi sắp xếp bộ máy, cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Nghị quyết cũng giữ nguyên phạm vi, đối tượng và nội dung của các chế độ, chính sách do Trung ương quy định và địa phương áp dụng đối với đơn vị hành chính như trước sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Trường hợp có thay đổi tên gọi của đơn vị hành chính sau sắp xếp thì sử dụng tên gọi mới của đơn vị hành chính để tiếp tục tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù.

Bên cạnh đó, nghị quyết cũng đặt ra thời hạn cụ thể hoàn thành sắp xếp chính quyền địa phương cấp tỉnh và cấp xã.

Chậm nhất đến ngày 15/8, chính quyền cấp xã phải hoàn thành sắp xếp bộ máy và chính thức đi vào hoạt động.

Với cấp tỉnh, thời hạn hoàn thành tổ chức bộ máy và đi vào vận hành bắt đầu từ 15/9.

N.Tường (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)