Theo quy định mới, công nhân ngành dệt may có được nghỉ hưu sớm 5 năm không?

Ngành dệt may là một trong những lĩnh vực thu hút lượng lao động lớn nhưng cũng đối diện với nhiều thách thức về điều kiện làm việc. Nhiều vị trí trong ngành đòi hỏi người lao động làm việc trong môi trường gò bó, đơn điệu, gây áp lực thể chất và tâm lý. Do đó, nhiều người lao động đặc biệt quan tâm đến chính sách nghỉ hưu trước tuổi như một giải pháp giảm áp lực và bảo vệ sức khỏe.

Theo Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành (thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH), ngành dệt may bao gồm nhiều vị trí được xác định là công việc có yếu tố nguy hiểm, gây ảnh hưởng lâu dài đến sức khỏe người lao động. Trong đó, có thể kể đến: Vận hành máy may công nghiệp, làm việc tiếp xúc với hóa chất nhuộm, xử lý vải và các công việc trong dây chuyền sản xuất yêu cầu độ chính xác cao, lặp đi lặp lại nhiều giờ,...

Những lao động đã đóng BHXH từ 15 năm trở lên và làm việc trong các vị trí thuộc danh mục này sẽ được xem xét nghỉ hưu trước tuổi 5 năm.

Người lao động có nhu cầu nghỉ hưu sớm cần kiểm tra lại sổ BHXH để đảm bảo chức danh và công việc đã làm được ghi nhận đúng. Nếu thông tin trong sổ không chính xác, người lao động có thể liên hệ với doanh nghiệp cũ hoặc cơ quan BHXH để xin chỉnh sửa, bổ sung các giấy tờ chứng minh quá trình làm việc.

Bên cạnh đó, việc làm hồ sơ nghỉ hưu sớm còn yêu cầu các giấy tờ như:

- Giấy xác nhận thời gian làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại

- Sổ BHXH đã đóng