Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 được nghỉ mấy ngày?

Tết Nguyên đán là một trong những dịp nghỉ Lễ Tết quan trọng hàng năm của người lao động. Vậy lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 như thế nào?

Thông tin cụ thể về lịch nghỉ Tết Nguyên đán như sau:

Ngày 22/11/2023, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 về nghỉ tết Âm lịch 2024 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động:

Tết Nguyên đán 2024 được nghỉ mấy ngày?

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ tết Âm lịch 2024 từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù thứ Bảy và Chủ nhật.

Với những người lao động không thuộc trường hợp trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong các phương án nghỉ tết Âm lịch như sau:

- Lựa chọn 1 ngày cuối năm Quý Mão (2023) và 4 ngày đầu năm Giáp Thìn (2024).

- Chọn 2 ngày cuối năm Quý Mão (2023) và 3 ngày đầu năm Giáp Thìn (2024).

- Chọn 3 ngày cuối năm Quý Mão (2023) và 2 ngày đầu năm Giáp Thìn (2024).

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của học sinh cả nước

Theo khung kế hoạch thời gian năm học 2023 - 2024, trẻ mầm non, học sinh phổ thông ở TP.HCM, nghỉ Tết Nguyên đán bắt đầu từ ngày 5/2 (tức ngày 26 tháng Chạp âm lịch) đến hết ngày 18/2/2024 (tức mùng 9 tháng Giêng).

Căn cứ vào lịch nghỉ Tết Nguyên đán kể trên, tính cả các ngày nghỉ cuối tuần trước, học sinh TP.HCM được nghỉ tổng số 15 - 16 ngày (nhiều hơn năm trước 3-4 ngày).

Quy định về việc làm thêm giờ trong dịp Tết

Tết là khoảng thời gian người lao động được nghỉ làm việc theo quy định. Trong trường hợp người lao động đăng ký làm thêm dịp Tết với doanh nghiệp để tăng thêm thu nhập có một số quy định về việc làm thêm giờ trong dịp Tết Nguyên đán 2024 mà người lao động cần lưu ý:

Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm vào ngày nghỉ lễ, tết, ít nhất bằng 300%.

Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định nêu trên, còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc của ngày nghỉ lễ, tết.

Tổng số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong một ngày, khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.

Tổng số giờ làm thêm không quá 40 giờ trong 01 tháng và không quá 200 giờ trong 01 năm.

Bạn cũng có thể tính lương làm thêm giờ dịp Tết bằng cách áp dụng các công thức tính được chia sẻ trong bài viết Quy định về lương làm thêm giờ ngày lễ, tết của người lao động.

Tường San (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)