Nói chung, hầu hết những người thực sự khó giao tiếp đều có ba đặc điểm này.
1. Không nói nhiều
Những người thực sự khó hòa đồng thường là những người ít nói, và chúng ta không chỉ trích những người ít nói. Chỉ là trong quá trình giao tiếp bình thường, một người không thích nói chuyện sẽ tạo cho người khác một cảm giác xa cách nhất định, khiến cho mọi người không dám tới gần anh ta. Trên thực tế, những người này chỉ là vấn đề về tính cách, chủ yếu là nếu bạn chủ động trò chuyện với anh ta, anh ta vẫn sẵn sàng giao tiếp với bạn. Nhưng vấn đề nằm ở đây, ấn tượng đầu tiên của mọi người thường rất quan trọng, người khác sẽ cho rằng bạn đang chủ động xa lánh họ nên dù có việc gấp họ cũng sẽ không nghĩ đến việc nhờ bạn giúp đỡ.
Vì vậy, trong số những người khác, nếu bạn không nói nhiều, bạn sẽ bị cho là khó hòa đồng. Không phải cố ý của bạn, nhưng hiện tại mọi người đã thân thiết như vậy, việc mở lòng và để người khác bước vào thế giới của bạn sẽ khiến bạn cảm thấy vui vẻ hơn. Tính cách của một người không thể tách rời khỏi quá trình trưởng thành của anh ta, có lẽ anh ta đã trải qua một loại đau đớn nào đó nên mới thận trọng như vậy trước mặt mọi người. Nếu trong công ty có những người như vậy, chúng ta nên bao dung hơn và chủ động giao tiếp với họ, tôi tin mọi người sẽ hòa thuận với nhau vui vẻ hơn.
2. Thích nghiêm túc
Những người thực sự khó hòa đồng đa số thích nghiêm túc, khi ai đó nói một lời nào đó, anh ta cảm thấy người khác đang nói về mình, và anh ta tranh cãi gay gắt, khiến mọi người chia tay. Hầu hết những người dễ trở nên nghiêm túc chỉ biết chấp nhận và luôn sống trong thế giới của riêng mình, anh ta không quan tâm đến cảm xúc của người khác, nhưng chỉ cần tâm trạng anh ta tốt, anh ta sẽ không nghĩ về những thứ khác. Những người như vậy đôi khi sống rất ích kỉ. Nhiều người không muốn đối phó với loại người này, và đây là lý do. Một người như vậy có rất ít bạn bè, điều này cho thấy mối quan hệ giữa các cá nhân của anh ta ở mức trung bình.
3. Quan tâm đến lợi ích bản thân
Những người thực sự khó hòa hợp đều rất coi trọng lợi ích của bản thân. Bởi vì khi loại người này làm việc, anh ta chỉ quan tâm đến lợi ích của bản thân, và anh ta không quan tâm đến lợi ích của người khác.
Minh Thành (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)