Tại sao có nhiều người không muốn đi ăn cùng sếp của mình chỉ vì không thích trò nịnh nọt?

Việc tháp tùng lãnh đạo đi ăn tối chưa bao giờ là một việc dễ dàng, trên thực tế, ngay từ đầu nó đòi hỏi rất nhiều tâm huyết. Trước khi chuẩn bị cho bữa ăn tối với lãnh đạo, những người kỳ cựu tại nơi làm việc sẽ có được những thông tin chi tiết về lãnh đạo từ các thư ký và trợ lý đặc biệt, chẳng hạn như liệu lãnh đạo thích uống rượu vang đỏ thay vì rượu trắng, ví dụ như lãnh đạo thích thịt lừa nướng thay vì bánh bao, có lãnh đạo say xỉn lại thích xem biểu diễn dân gian địa phương... Có thể chuẩn bị một bàn ăn vừa tươm tất và thỏa mãn. Việc tìm được món ăn mà lãnh đạo thích đã rất khó rồi, nhưng đây chỉ là những kỹ năng cơ bản, quan trọng hơn là làm sao cuộc trò chuyện và tiếng cười trong bữa tối có thể diễn ra suôn sẻ? Đã gọi là trò chơi thì đương nhiên phải có quy trình và mục đích, sở dĩ chúng ta mang những thứ này lên bàn ăn là để giảm bớt sự xấu hổ của “trò chơi đàm phán”, nếu ai đó biến bàn ăn ngon thành một cuộc ẩu đả tập thể, hoàn toàn không đạt tiêu chuẩn.

Tiệc rượu, tiệc tối là điều không thể tránh khỏi, có một số người bẩm sinh đã giỏi là người dẫn đầu trong trò chơi, tuy nhiên, những bữa tiệc như vậy sẽ tiêu tốn rất nhiều năng lượng và trí lực, hơn nữa khó tránh khỏi sai sót, điều này có nghĩa là những người đã tham dự các bữa tiệc lâu ngày hoặc đi cùng bất cứ lãnh đạo đi ăn đều sẽ cảm thấy mệt mỏi khó tránh khỏi, đối với những người mới đi làm, việc “ăn cùng lãnh đạo” có thể dễ dàng trở thành một điều rất đau lòng. Biết không thể tùy tiện nói chuyện, cho nên chỉ có thể uống rượu một mình.

Trong nền văn hóa tĩnh tâm, tại sao việc ăn tối với các nhà lãnh đạo lại trở thành một việc nịnh nọt?

Con người nơi công sở cũng như con người trên thế giới ít nhiều sẽ gặp phải những chuyện “không thể kiểm soát được”, rõ ràng những bữa cơm bộ phận, ăn tối với lãnh đạo là những điều ở nơi làm việc “không thể kiểm soát được”. Vì đó là điều không thể tránh khỏi nên chúng ta phải học cách thích nghi và thậm chí biến sự thụ động thành chủ động. Nói chung, dịp phổ biến nhất để những người lao động bình thường dùng bữa tối với lãnh đạo của họ là "bữa tối của bộ phận" hoặc "tiệc ăn mừng".

Trước hết, chỉ có một nhân vật chính thực sự trong bữa tiệc tối, đó là người có chức vụ cao nhất ở, không phải là người chiêu đãi khách, hay người có thành tích xuất sắc, và tất nhiên, không phải là người có năng lực và tài năng nhất, người có tài hùng biện. Vì vậy, các chủ đề trong bữa tiệc tối về cơ bản đều phải do người có địa vị cao nhất đề xuất. Những người khác thì giống như việc "khen ngợi" trong một màn nói chuyện chéo. Họ phải làm việc chăm chỉ để phục vụ người lãnh đạo. Nếu Người lãnh đạo muốn thể hiện sự hài hước thì việc khen ngợi phải tạo ra những tiếng cười chuyên nghiệp nhất. Nếu người lãnh đạo muốn gây ấn tượng và truyền cảm hứng thì lời khen phải chuyên nghiệp nhất. Bạn phải gật đầu với vẻ mặt nghiêm túc. Tóm lại, bạn phải đảm bảo rằng người lãnh đạo biểu hiện bình thường, thậm chí biểu hiện vượt quá tiêu chuẩn. Những người ngu dốt nhất chỉ cúi đầu ăn uống, hoàn toàn quên mất lời của người lãnh đạo. Ban đầu người lãnh đạo muốn nói đùa, nhưng cuối cùng lại tỏ ra khó coi, vô cảm, thực sự xấu hổ.

Thứ hai, người có chức vụ cao nhất không cần cân nhắc tới khả năng uống rượu của mình, thích thì có thể uống không kiềm chế, dù sao cũng không sợ say hay làm bầu không khí xấu hổ, còn có thể tạo dựng được hình ảnh của mình. Tuy nhiên, là một người xu nịnh, bạn phải tính toán khả năng uống rượu của mình và để lại lượng rượu hạn chế cho những người quan trọng nhất. Đối với một số đồng nghiệp cùng cấp, hãy cố gắng kiểm soát nó. Sau cùng, không nên để "say" trong bữa tối, bởi trong tình trạng say khướt, sẽ bị lãnh đạo cho là "chưa trưởng thành" và thiếu tính tự giác, điều đáng sợ hơn nữa là những lời phàn nàn riêng tư và những bất mãn trong cuộc sống hàng ngày có thể được nói ra hoàn toàn nhờ cơn say rượu, khiến cấp lãnh đạo nghe thấy, nghĩ đến mà thấy rùng mình.

Chính vì có quá nhiều quy định bất thành văn trong các bữa tiệc nên nhiều người ngại đi ăn cùng lãnh đạo, tuy nhiên, rõ ràng, những buổi tụ tập công cộng cũng có thể thay phiên nhau nâng cốc và nghỉ giải lao, và những người đã từng ăn “bữa cơm bình dân” cùng mình lãnh đạo trong một thời gian dài, bạn cần phải luôn giữ tinh thần căng thẳng.

Đánh giá từ kinh nghiệm trên, ăn cơm với lãnh đạo quả thực là một công việc mang tính kỹ thuật, cần nhiều năm thực hành, nếu gian khổ luyện tập có thể đổi lấy thăng tiến, tăng lương thì chắc hẳn mọi người ở nơi làm việc sẽ chấp nhận được môi trường như vậy.

Minh Thành (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)