Quy định mới nhất về bảo hiểm xã hội cho người lao động năm 2025: Ai cũng cần phải biết!

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, được Quốc hội thông qua ngày 29/6/2024, sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang đến nhiều thay đổi quan trọng nhằm cải thiện quyền lợi cho người lao động. Dưới đây là những điểm mới nổi bật mà người lao động cần lưu ý:

1. Giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu

Những điểm mới nổi bật mà người lao động cần lưu ý. (Ảnh minh hoạ)

Một trong những thay đổi đáng chú ý là việc giảm số năm đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm. Điều này tạo điều kiện cho những người bắt đầu tham gia BHXH muộn, tham gia không liên tục hoặc làm các công việc có thời gian ngắn cũng có cơ hội hưởng lương hưu hàng tháng và được cấp thẻ bảo hiểm y tế trong suốt thời gian nhận lương hưu.

2. Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

Luật mới bổ sung thêm các nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:

Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh.

Người quản lý doanh nghiệp, điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương.

Người lao động làm việc không trọn thời gian.

Việc mở rộng này nhằm bao phủ BHXH đến nhiều nhóm lao động hơn, đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội cho họ.

3. Thay đổi mức đóng và phương thức đóng BHXH

Luật quy định mức đóng BHXH bắt buộc cho các đối tượng mới như sau:

Chủ hộ kinh doanh: Đóng 22% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Người quản lý doanh nghiệp, điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương: Đóng 22% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Người lao động làm việc không trọn thời gian: Đóng 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Phương thức đóng có thể linh hoạt theo tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần, tùy thuộc vào thỏa thuận giữa người lao động và cơ quan BHXH.

4. Quy định về trợ cấp hưu trí xã hội

Luật mới giới thiệu trợ cấp hưu trí xã hội dành cho những người có thời gian tham gia BHXH chưa đủ 15 năm và không rút BHXH một lần. Mức trợ cấp sẽ phụ thuộc vào thời gian tham gia và mức đóng BHXH của từng cá nhân, nhưng tối thiểu là 500.000 đồng/tháng. Trong thời gian nhận trợ cấp, người hưởng sẽ được Nhà nước đóng BHYT.

5. Phát hành thẻ BHYT điện tử

Để hiện đại hóa và thuận tiện cho người tham gia, Luật BHXH 2024 quy định việc phát hành thẻ bảo hiểm y tế điện tử, giúp người lao động dễ dàng quản lý và sử dụng khi khám chữa bệnh.

6. Thay đổi điều kiện về độ tuổi hưởng BHXH một lần

Luật mới điều chỉnh điều kiện về độ tuổi để hưởng BHXH một lần, nhằm khuyến khích người lao động tiếp tục tham gia BHXH cho đến khi đủ điều kiện hưởng lương hưu, đảm bảo an sinh xã hội lâu dài.

Luật BHXH năm 2024 mang đến nhiều thay đổi tích cực, mở rộng đối tượng tham gia và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động trong việc tiếp cận và hưởng các chế độ BHXH. Người lao động cần cập nhật và nắm rõ những quy định mới này để đảm bảo quyền lợi của mình trong quá trình làm việc và khi về hưu.

Nam Tường (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)