Quy định mới nhất: Giáo viên được nghỉ 2 tháng, vậy nhân viên trường học công lập có được nghỉ hè không?

Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) vừa ban hành Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT (gọi tắt là Thông tư 05), có hiệu lực từ ngày 22.4.2025, quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông và giáo viên các trường dự bị đại học.

Thông tư 05 chính thức thay thế Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21.10.2009 - văn bản đã được áp dụng trong suốt 16 năm qua. Một trong những điểm mới đáng chú ý của Thông tư lần này là bổ sung quy định về thời gian nghỉ hằng năm đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các trường phổ thông.

Cụ thể, hiệu trưởng và phó hiệu trưởng sẽ được nghỉ hè như giáo viên, với thời gian nghỉ được bố trí linh hoạt trong năm học và kỳ nghỉ hè. Tuy nhiên, để đảm bảo hoạt động ổn định của nhà trường, lịch nghỉ của các cán bộ quản lý phải được báo cáo và thống nhất với cơ quan quản lý, tránh tình trạng toàn bộ ban giám hiệu nghỉ cùng thời điểm.

Với giáo viên, thời gian nghỉ hè hằng năm là 2 tháng, bao gồm cả thời gian nghỉ phép theo quy định của Bộ luật Lao động. Trong thời gian này, giáo viên vẫn được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có).

Như vậy, theo quy định mới Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng và giáo viên sẽ được nghỉ hè. Còn nhân viên trường học sẽ không được nghỉ hè dài ngày như giáo viên, nhưng vẫn có chế độ nghỉ phép hằng năm theo quy định của pháp luật lao động hiện hành. Ảnh minh hoạ

Đối chiếu theo Thông tư mới nhất của Bộ giáo dục không quy định chế độ nghỉ hè với nhân viên trường học. Nhân viên nhà trường được xác định là viên chức sự nghiệp giáo dục, chế độ làm việc sẽ tuân thủ theo khung giờ hành chính và các quy định về thời gian làm việc, nghỉ ngơi theo Bộ luật Lao động.

Trường hợp có nhu cầu nghỉ vào dịp hè, nhân viên phải được sự đồng ý của hiệu trưởng và thời gian nghỉ phải đúng quy định tại Điều 113 và 114 của Bộ luật này.

Theo quy định tại Bộ luật Lao động, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một đơn vị sử dụng lao động sẽ được nghỉ hằng năm và hưởng nguyên lương. Cụ thể:

- 12 ngày làm việc đối với công việc trong điều kiện bình thường;

- 14 ngày đối với người lao động chưa thành niên, người khuyết tật hoặc làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- 16 ngày với những người làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Ngoài ra, cứ mỗi 5 năm làm việc liên tục, người lao động được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép hằng năm.

Như vậy, nhân viên trường học sẽ không được nghỉ hè dài ngày như giáo viên, nhưng vẫn có chế độ nghỉ phép hằng năm theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.

H.Lê (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)