Phát ngôn 'để đời' của sếp Hoàng Nam Tiến

Mới đây, phía Tập đoàn FPT cho biết ông Hoàng Nam Tiến, Phó chủ tịch Hội đồng Trường đại học FPT, đột ngột qua đời lúc hơn 16h ngày 31/7 vì trụy tim.

Ông Hoàng Nam Tiến sinh năm 1969. Ông Tiến gia nhập FPT ngay sau khi tốt nghiệp ngành CNTT ĐH Bách Khoa năm 1993. Năm 26 tuổi, ông được giao nhiệm vụ làm Trưởng phòng Kinh doanh Công ty dù còn rất trẻ.

Không chỉ có một sự nghiệp thành công, sếp Hoàng Nam Tiến còn là người truyền cảm hứng cho người trẻ thông qua những chia sẻ của mình. Phó chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT thường xuyên gây chú ý với những phát ngôn thú vị, thể hiện các góc nhìn mới mẻ. Dưới đây là một số câu nói nổi tiếng của sếp Hoàng Nam Tiến:

Sếp Hoàng Nam Tiến qua đời khiến nhiều người tiếc thương.

- Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang. Khi kết thúc một dự án thành công, khi mọi người đang khen mình nhiều nhất, lúc đó hãy đứng dậy và ra đi. Khi các bạn ở chỗ mới, bạn hoàn toàn có thể nói rằng, ở chỗ cũ em có thể được đề bạt một vị trí cao hơn, nhưng ở chỗ mới em muốn có trải nghiệm và thách thức mới.

- Ngày xưa chúng ta nói chuyện mù chữ - tức là không biết đọc, biết viết. Còn ngày hôm nay, chúng ta nói chuyện mù công nghệ, nghĩa là không biết về AI, Bigdata. Trong những kỹ năng đòi hỏi người lao động cần biết, người ta đã bỏ ra yêu cầu thành thạo Words, Excel, Powerpoint, mà giờ cần có kỹ năng sử dụng ứng dụng về AI, Bigdata. Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không. Tinh thần đó luôn thấm đẫm trong cuộc đời Elon Musk.

- Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình "ting ting" luôn.

- Đối với các bạn Gen Z, một công thức mà tôi tự sáng tạo ra đó chính là: Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới). Những X Human có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành "con sen" của chính họ.

- Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên MXH.

- Tôi có để ý những người học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất rất nhiều vùng trên bộ não.

IQ cao cũng chưa đủ để làm lãnh đạo giỏi, và việc kết hợp giữa nhiều vùng trong bộ não đấy dẫn đến chỗ rất nhiều nhà lãnh đạo về kinh doanh thường khi còn trẻ là không học giỏi. Họ có những tính cách đặc biệt, nhưng thường là không học quá giỏi. Họ học giỏi nhưng không học quá giỏi.

Vậy thì khi kết hợp nhiều vùng khác nhau của bộ não, dữ liệu được nạp liên tục trong nhiều năm trời thì tại thời điểm quyết định, phần lớn quyết định đều đi ngược lại đám đông. Như vậy mới tạo ra được sự khác biệt.

- Bằng cấp không quan trọng - cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi. Bằng cấp không phải là tất cả nhưng những bằng cấp đấy chính là dấu sao trên ngực áo của bạn. Càng nhiều sao càng tốt, còn đến khi đi làm, chúng ta cần thêm những năng lực khác nữa.

- Có câu rất buồn cười là "Muốn lên hàng đầu phải luôn kiên trì và nỗ lực mỗi ngày". Nhưng đừng tin câu đấy bởi vì nếu chỉ cần nỗ lực và kiên trì thật thì chẳng phải sẽ có hàng triệu người đứng đầu hay sao? Nói hơi vô lý nhá, cần một chút may mắn. Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.

- Các bạn Gen Z bây giờ thực sự nên đổi chỗ làm việc sau độ 2 - 3 năm. Thật sự các bạn cũng nên suy nghĩ một cách nghiêm túc đến việc đổi cả nghề của mình sau một số năm nào đấy nếu cảm thấy nhàm chán, thất vọng. Điều này phải ủng hộ và không có gì đặc biệt cả.

Tóm lại, người trẻ có thể học được nhiều bài học quý giá từ những lời khuyên của sếp Hoàng Nam Tiến trong việc lãnh đạo, quản lý công việc, cách thức xây dựng các mối quan hệ trong kinh doanh và cách để phát triển bản thân cũng như sự nghiệp. Hơn nữa, qua những lời khuyên đó, người trẻ còn có thể học được cách đặt mục tiêu, quản lý thời gian, và cách thức vượt qua thử thách, từ đó áp dụng vào công việc và cuộc sống của mình.

A.Dương (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)