Ông Hoàng Nam Tiến: AI sẽ tạo ra một ‘tầng lớp vô dụng’ trong 3-5 năm tới dù đã được học hành bài bản

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT, đã nhiều lần bày tỏ quan điểm về sự thay đổi mạnh mẽ của thị trường lao động dưới tác động của trí tuệ nhân tạo (AI). Dẫn lại báo cáo của Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới vào tháng 1/2024, ông cho biết AI có thể ảnh hưởng đến khoảng 40% lực lượng lao động toàn cầu vào năm 2030.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT. Ảnh: FPT

Tại Đại hội Sales & Marketing toàn quốc (VSMCamp) và Hội nghị cấp cao các Giám đốc Sales & Marketing (CSMOSummit) lần thứ 8, ông nhấn mạnh rằng không chỉ những công việc phổ thông mà cả các ngành nghề có yêu cầu chuyên môn cao cũng đứng trước nguy cơ bị AI và robot thay thế.

Theo ông Tiến, trong vòng 3-5 năm tới, nhiều người dù có bằng cấp và trình độ chuyên môn vẫn có thể bị đào thải nếu không kịp thích nghi. Ông cho rằng AI đang dần thay thế con người trong nhiều lĩnh vực, khiến những ai không chủ động cập nhật kỹ năng mới có nguy cơ trở nên lạc hậu.

Tuy nhiên, ông Hoàng Nam Tiến cũng nhận định rằng đây không phải là viễn cảnh hoàn toàn tiêu cực. Dù AI có thể lấy đi hàng triệu việc làm, nó cũng đồng thời tạo ra nhiều cơ hội mới. Theo ông, AI không phải là mối đe dọa mà là công cụ giúp con người phát triển xa hơn.

Ông cho rằng thay vì cố gắng cạnh tranh với AI trong các lĩnh vực như ghi nhớ, tính toán hay xử lý dữ liệu - những điều mà AI làm tốt hơn con người - thì mỗi người nên tập trung phát triển ba kỹ năng mà công nghệ chưa thể thay thế: sự tò mò, tính sáng tạo và trí tuệ cảm xúc. Nếu làm được điều này, AI sẽ không còn là đối thủ, mà sẽ trở thành một công cụ hỗ trợ đắc lực trong công việc và cuộc sống.

Trong vòng 3-5 năm tới, nhiều người dù có bằng cấp và trình độ chuyên môn vẫn có thể bị đào thải nếu không kịp thích nghi. Ảnh minh họa

Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT cũng nhấn mạnh rằng để không bị tụt hậu trong thời đại AI, thế hệ trẻ, đặc biệt là Gen Z, cần phải tạo ra sự khác biệt. Theo ông, những người không lo sợ trước sự phát triển của AI chính là XHuman - những cá nhân biết tận dụng trí tuệ nhân tạo như một công cụ hỗ trợ hiệu quả.

Ông cho rằng những ai không e ngại AI sẽ biết cách biến nó thành “trợ lý” trong cuộc sống, giúp họ tối ưu hóa công việc thay vì xem đó là một mối đe dọa.

Bên cạnh đó, ông Hoàng Nam Tiến cũng đề cao tầm quan trọng của việc học tập liên tục trong thời đại công nghệ. Theo ông, con người trong kỷ nguyên AI cần biết cách un-learn (loại bỏ kiến thức cũ) để re-learn (học lại những điều mới). Nếu trước đây, Word và PowerPoint là kỹ năng cơ bản, thì ngày nay, AI và Big Data mới là những công cụ thiết yếu. Ông nhấn mạnh rằng tư duy độc lập và khả năng phản biện là những phẩm chất quan trọng nhất của người trẻ.

Ông Tiến lấy ví dụ từ chính môi trường FPT, nơi có năm ứng dụng AI bắt buộc mà ngay cả nhân viên bảo vệ cũng phải học. Theo ông, mỗi người cần chủ động thích nghi và thay đổi trước khi bị hoàn cảnh ép buộc phải làm điều đó.

H.Mai (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)