Những điều kiện để được hưởng chế độ thai sản mới nhất năm 2025 là gì?

Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2025 mới nhất

Trong năm 2025 này thì quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản sẽ có sự thay đổi từ ngày 01/07/2025 trở đi, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bắt đầu có hiệu lực và thay thế cho Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (hết hiệu lực từ ngày 30/06/2025) đang áp dụng hiện nay.

Những điều kiện được hưởng chế độ thai sản mới nhất năm 2025. (Ảnh minh họa)

Dưới đây sẽ chia quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2025 thành 02 mốc thời gian là trước và sau ngày 01/07/2025, cụ thể như sau:

* Trước ngày 01/07/2025

Điều kiện hưởng chế độ thai sản trước ngày 01/07/2025 với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

(1) Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

(1.1) Lao động nữ mang thai;

(1.2) Lao động nữ sinh con;

(1.3) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

(1.4) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

(1.5) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

(1.6) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

(2) Người lao động quy định tại (2), (3) và (4) mục này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

(3) Người lao động quy định tại (2) mục này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

(4) Người lao động đủ điều kiện quy định tại (2) và (3) mục này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

* Sau ngày 01/07/2025

Điều kiện hưởng chế độ thai sản sau ngày 01/07/2025 với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng theo Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, theo đó:

(1) Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

(1.1) Lao động nữ mang thai;

(1.2) Lao động nữ sinh con;

(1.3) Lao động nữ mang thai hộ;

(1.4) Lao động nữ nhờ mang thai hộ;

(1.5) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

(1.6) Người lao động sử dụng các biện pháp tránh thai mà các biện pháp đó phải được thực hiện tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;

(1.7) Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có vợ sinh con, vợ mang thai hộ sinh con.

(2) Đối tượng quy định tại các điểm (1.2), (1.3), (1.4) và (1.5) phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

(3) Đối tượng quy định tại điểm (1.2) và điểm (1.3) đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.

(4) Đối tượng đủ điều kiện quy định tại (2), (3) và (5) mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 53, 54, 55 và 56 và các khoản 1, 2 và 3 Điều 58 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Thời gian hưởng chế độ thai sản không được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

(5) Đối tượng quy định tại điểm (1.2) đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng liền kề trước khi sinh con đối với trường hợp phải nghỉ việc để điều trị vô sinh.

Từ ngày 01/7/2025, được hưởng trợ cấp thai sản khi tham gia bảo biểm xã hội tự nguyện

Căn cứ khoản 2 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, bảo hiểm xã hội tự nguyện hiện nay không có chế độ thai sản, mà chỉ có 02 chế độ sau đây:

- Hưu trí

- Tử tuất

Tuy nhiên, theo khoản 3 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025), bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

- Trợ cấp thai sản.

- Hưu trí.

- Tử tuất.

- Bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

Theo đó, từ ngày 01/7/2025, người tham gia bảo biểm xã hội tự nguyện được hưởng trợ cấp thai sản.

Hoàng Mai (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)