Nhân viên siêu thị lương chỉ 6 - 8 triệu một tháng, vậy tại sao lại có nhiều người tranh giành công việc này đến vậy? Nhân viên kì cựu tiết lộ sự thật

Mặc dù từ năm 2020 đến nay, dịch bệnh đã ảnh hưởng không nhỏ đến ngành bán lẻ trực tiếp, nhưng nhờ nhu cầu tích trữ hàng hóa và xu hướng nấu ăn tại nhà tăng mạnh, cùng với dịch vụ giao hàng tận nơi phát triển nhanh chóng, ngành siêu thị vẫn duy trì đà tăng trưởng và được dự đoán sẽ còn mở rộng trong những năm tới.

Chúng ta đều biết, siêu thị là nơi cần nhiều nhân viên phục vụ vì hàng hóa đa dạng, từ việc nhập kho đến sắp xếp lên kệ đều đòi hỏi sự phối hợp của nhiều người. Ngay cả một siêu thị nhỏ cũng cần vài nhân viên để duy trì hoạt động hàng ngày.

Tuy nhiên, có một hiện tượng xã hội khá thú vị: mức lương nhân viên siêu thị chỉ khoảng 6-8 triệu đồng mỗi tháng, thấp hơn mức thu nhập trung bình, vậy mà các siêu thị hiếm khi thiếu người làm, thậm chí còn rất ít người nghỉ việc. Tại sao lại như vậy? Sau khi tìm hiểu, có thể thấy có 3 lý do chính khiến siêu thị có thể "giữ người bằng lương thấp".

1. Công việc không đòi hỏi trình độ cao, ai cũng có thể làm

Thông thường, bạn sẽ ít thấy thanh niên trai tráng làm việc tại siêu thị, vì mức lương không hấp dẫn nên những người trẻ thường chọn công việc khác. Do đó, đối tượng chính của nghề này thường là các cô, các bác trung niên hoặc sinh viên làm thêm.

Dù mức lương tháng chỉ từ 6 triệu đến 8 triệu đồng, rất ít nhân viên siêu thị chọn cách nghỉ việc (Ảnh minh họa)

Đối với người lớn tuổi, công việc nhẹ nhàng, ít áp lực, chỉ cần cần cù là đủ nên dù mức lương 6-8 triệu tuy không cao nhưng vẫn đảm bảo sinh hoạt cơ bản. Còn với sinh viên, làm ở siêu thị giúp họ có thêm thu nhập và tích lũy kinh nghiệm thực tế.

2. Có nhiều "phúc lợi ẩn" không ghi trong bảng lương

Nhìn bề ngoài, lương 6-8 triệu có vẻ thấp, nhưng thật ra nhân viên siêu thị được hưởng khá nhiều quyền lợi.

Thứ nhất, được mua hàng nội bộ với giá ưu đãi, đặc biệt là các mặt hàng giảm giá cuối ngày như rau củ, bánh ngọt, thực phẩm tươi. Nếu tính lâu dài, số tiền tiết kiệm được cũng không ít.

Thứ hai, mỗi dịp lễ Tết, siêu thị thường tặng gạo, dầu ăn hoặc phiếu mua hàng cho nhân viên. Một số nơi còn phát thêm thẻ quà tặng hoặc tiền thưởng nhỏ, giúp họ có thêm động lực gắn bó.

3. Thời gian làm việc linh hoạt, thuận tiện chăm lo gia đình

Nhiều người chọn làm nhân viên siêu thị vì giờ làm ổn định, ít áp lực và có thể chủ động sắp xếp việc nhà. Chỉ cần hoàn thành công việc trong ca là có thể nghỉ ngơi, không phải làm thêm giờ hay mang việc về nhà.

Đối với các bà nội trợ hoặc người có con nhỏ, đây là một công việc lý tưởng, vừa có thu nhập ổn định, vừa có thời gian chăm sóc gia đình, nên hiếm ai muốn bỏ việc.

Tóm lại, đừng xem thường nghề nhân viên siêu thị. Ở nhiều thành phố nhỏ, đây vẫn là công việc ổn định, nhẹ nhàng và có giá trị riêng, phù hợp với những ai muốn kiếm thêm thu nhập mà không chịu quá nhiều áp lực.

Hạ Tú (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)