Nhận thưởng Tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Rất nhiều người vẫn đang thắc mắc

Theo quy định của pháp luật, thưởng Tết là một khoản tiền, tài sản hoặc các hình thức khác mà người sử dụng lao động trao cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và hiệu quả làm việc của từng cá nhân. Điều này đồng nghĩa với việc, không phải doanh nghiệp nào cũng bắt buộc phải có thưởng Tết, mà phụ thuộc vào tình hình hoạt động và chính sách của từng đơn vị.

Khoản thưởng Tết có thể được thể hiện dưới nhiều hình thức khác nhau như tiền mặt, hiện vật, quà tặng, dịch vụ, hoặc thậm chí là các chuyến du lịch. Tuy nhiên, hình thức phổ biến nhất vẫn là thưởng bằng tiền mặt. Nếu khoản thưởng Tết bằng tiền mặt của người lao động vượt quá mức thu nhập chịu thuế theo luật định, thì họ sẽ phải nộp thuế thu nhập cá nhân.

Cơ chế tính thuế thu nhập cá nhân

Thưởng Tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? (Ảnh minh hoạ)

Thuế TNCN được tính trên tổng thu nhập của người lao động trong năm, bao gồm lương, thưởng và các nguồn thu nhập khác. Tổng thu nhập này sẽ được trừ đi các khoản giảm trừ gia cảnh theo quy định (như giảm trừ cho bản thân người lao động, cho người phụ thuộc) để tính ra thu nhập chịu thuế. Mức thuế TNCN được tính theo biểu thuế lũy tiến, với các mức thuế suất khác nhau, từ 5% đến 35% tùy thuộc vào thu nhập chịu thuế.

Theo Thông tư 111/2013/TT-BTC, các khoản thu nhập chịu thuế bao gồm cả tiền lương, tiền công và các khoản thưởng dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán hoặc tài sản. Điều này có nghĩa là, thưởng Tết bằng tiền mặt cũng thuộc đối tượng chịu thuế nếu vượt quá ngưỡng miễn thuế.

Các trường hợp thưởng tết được miễn thuế TNCN

Tuy nhiên, cũng có một số trường hợp đặc biệt được miễn thuế TNCN, bao gồm:

- Tiền thưởng kèm danh hiệu thi đua: Tiền thưởng đi kèm với các danh hiệu thi đua do Nhà nước phong tặng như Chiến sĩ thi đua toàn quốc, Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ngành, tỉnh, thành phố, hoặc các hình thức khen thưởng khác (bằng khen, giấy khen, kỷ niệm chương, huy hiệu).

- Tiền thưởng từ giải thưởng quốc gia, quốc tế: Các giải thưởng do Nhà nước Việt Nam công nhận như giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước, hoặc giải thưởng quốc tế khác.

- Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh: Khoản tiền thưởng cho các sáng chế hoặc cải tiến kỹ thuật có giá trị, được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận.

- Tiền thưởng từ việc phát hiện hành vi vi phạm pháp luật: Khoản tiền thưởng dành cho người lao động cung cấp thông tin giúp cơ quan nhà nước phát hiện hành vi vi phạm pháp luật.

Thưởng tết bằng vàng hoặc hiện vật có phải đóng thuế

(Ảnh minh hoạ)

Nhiều doanh nghiệp có thể chọn thưởng Tết bằng vàng hoặc các tài sản có giá trị khác. Trường hợp này, người lao động cũng phải đóng thuế TNCN nếu tổng thu nhập trong năm vượt quá mức miễn thuế. Theo quy định, việc thưởng Tết bằng vàng không thuộc danh mục các khoản thưởng được miễn thuế. Do đó, giá trị của vàng sẽ được quy đổi thành tiền và cộng vào tổng thu nhập chịu thuế để tính thuế TNCN theo tỉ lệ thuế suất lũy tiến.

Như vậy, việc đóng thuế TNCN đối với khoản thưởng Tết là một nghĩa vụ pháp lý mà người lao động cần nắm rõ. Cho dù là thưởng bằng tiền mặt, vàng hay các hình thức khác, nếu tổng thu nhập trong năm vượt quá mức miễn thuế, người lao động đều phải thực hiện nghĩa vụ nộp thuế theo quy định. Hiểu rõ các quy định về thuế TNCN sẽ giúp người lao động và doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ, đồng thời đảm bảo quyền lợi của cả hai bên. Để biết chính xác mức thuế phải nộp, người lao động nên tham khảo ý kiến của bộ phận kế toán hoặc các chuyên gia tư vấn thuế để đảm bảo việc tuân thủ pháp luật một cách tốt nhất.

Thu Hà (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)