Nhưng phải đối mặt với rất nhiều người tìm việc, các doanh nghiệp, công ty cũng rất trăn trở và muốn tuyển chọn ra một số nhân tài xuất chúng từ những người này. Vì vậy, trong quá trình phỏng vấn, người phỏng vấn thường đặt những câu hỏi khiến mọi người phải gãi đầu và cảm thấy lúng túng khi đánh giá mọi người.
Hiểu Minh là một nam sinh viên mới ra trường, trong một cuộc phỏng vấn, người phỏng vấn đã hỏi: "Trong trường hợp nào thì nên đi giày trước rồi mới đi tất?" Mọi người có mặt đều nghe thấy câu hỏi này và đều nói rằng họ không biết phải làm thế nào trả lời câu hỏi này và họ không thể đoán được mục đích của người phỏng vấn là gì.
Sau đó, một cô gái mới bắt đầu xin việc đã trả lời: "Tôi nghĩ câu hỏi này chỉ để đánh lừa chúng tôi. Làm sao bạn có thể đi giày trước rồi mới đi tất? Tôi nghĩ bạn nên hỏi một số câu hỏi trang trọng hơn". Tôi nghĩ bạn đang làm chúng tôi xấu hổ khi hỏi câu hỏi này, và nó chẳng có ý nghĩa gì cả”. Sau khi nghe điều này, người phỏng vấn đã trực tiếp yêu cầu cô gái ra ngoài chờ tin tức. Người trả lời thứ hai là một người đàn ông, anh ta suy nghĩ một lúc rồi trả lời: “Tôi nghĩ chỉ có một điều là giày của tôi rất đắt hoặc chỗ tôi dẫm lên không dễ bị trầy xước nên tôi mang giày vào trước khi mang tất của tôi. Hoặc là tôi sợ giày bị bẩn, hoặc là sợ sàn nhà bị mòn". Sau khi nghe xong, người phỏng vấn mỉm cười gật đầu, không nói gì rồi để anh ta đi ra ngoài trước và chờ tin tức.
Sau đó Hiểu Minh đứng dậy đáp: “Tôi nghĩ mình đã giẫm phải đinh, bởi vì lúc này tôi đi giày trước rồi mới đi tất cuối cùng. Vì vậy, nếu có đủ điều kiện thì hãy đi giày vào trước và sau đó là tất của bạn". Phỏng vấn nhìn thấy sự thông minh của Hiểu Minh, nhà phỏng vấn này đã khen ngợi anh ấy: "Thật tuyệt khi có một chàng trai trẻ điềm tĩnh và thông minh như vậy gia nhập công ty của chúng tôi. Xin chúc mừng".
Bunny (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)