Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài đóng BHXH không đủ 15 năm vẫn có thể được hưởng lương hưu từ 1/7/2025

Theo Điều 2 của Luật BHXH năm 2024, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (trừ trường hợp có điều ước quốc tế khác) thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Điều này đồng nghĩa với việc, người lao động có nghĩa vụ đóng BHXH với mức đóng hàng tháng bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài đóng BHXH không đủ 15 năm vẫn có thể được hưởng lương hưu (Ảnh minh hoạ)

Luật cũng quy định linh hoạt các phương thức đóng BHXH như đóng hàng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần, đóng trước nhiều kỳ, hoặc truy đóng sau khi về nước. Thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng. Trong trường hợp người lao động được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng mới ở nước ngoài, việc đóng BHXH có thể tiếp tục theo các phương thức trên hoặc truy đóng sau khi về nước. Cơ quan BHXH sẽ có trách nhiệm theo dõi và xác định những đối tượng này.

Quyền lợi của người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài được đảm bảo khi họ có thời gian đóng BHXH bắt buộc và được hưởng các chế độ BHXH theo quy định. Về chế độ hưu trí, người lao động sau khi về nước, nếu đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu và có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên sẽ được hưởng lương hưu. Thời gian đóng BHXH ở Việt Nam và ở nước ngoài có thể được cộng gộp nếu Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định. Mức hưởng lương hưu hàng tháng được tính dựa trên tỷ lệ phần trăm của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

(Ảnh minh hoạ)

Điểm mấu chốt nằm ở khoản 4 Điều 66 Luật BHXH 2024: Ngay cả khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng có thời gian đóng BHXH ở Việt Nam dưới 15 năm, họ vẫn có cơ hội nhận lương hưu. Cụ thể, mỗi năm đóng BHXH trong thời gian này, mức lương hưu hàng tháng sẽ được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Đây là một tin vui lớn đối với những người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài, đặc biệt là những người có thời gian đóng BHXH chưa đủ 15 năm. Quy định mới này giúp họ an tâm hơn về tương lai và có thêm động lực để tham gia BHXH, đảm bảo cuộc sống ổn định khi về già.

T.Hà (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)