Ngành này hiện đang thiếu tới 113.000 nhân lực: Đi học không mất tiền lại còn được hỗ trợ 4 triệu đồng/tháng

Sau khi các trường đại học công bố điểm chuẩn cho kỳ thi tốt nghiệp THPT 2024, ngành sư phạm đã thu hút sự chú ý đặc biệt từ dư luận. Đây là ngành học liên quan đến nghiên cứu và phát triển giáo dục cũng như phương pháp giảng dạy trong môi trường học đường. Để nói cụ thể, ngành sư phạm đảm nhiệm việc đào tạo giáo viên cũng như các nhân viên làm việc tại các cơ sở giáo dục.

Việc lựa chọn con đường sư phạm không chỉ đơn thuần là theo đuổi một nghề nghiệp, mà còn đồng nghĩa với việc góp sức vào sự nghiệp giáo dục, xây dựng nền tảng kiến thức cho thế hệ tương lai và cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cho nhiều lĩnh vực trong xã hội.

Tại sao ngành sư phạm lại trở thành tâm điểm chú ý? Hãy cùng tìm hiểu những yếu tố nổi bật xung quanh ngành học này!

Ảnh minh hoạ

Điểm chuẩn cao top đầu

Trong kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2024, ngành sư phạm đã chứng kiến mức điểm chuẩn cao đáng chú ý. Nhiều ý kiến hài hước cho rằng chỉ có những “học bá” thực sự mới có cơ hội trúng tuyển vào lĩnh vực này, đặc biệt là đối với ngành Sư phạm Ngữ văn và Sư phạm Lịch sử.

Ngành Sư phạm Lịch sử và Sư phạm Ngữ văn của Đại học Sư phạm Hà Nội dẫn đầu về điểm chuẩn với 29,3 điểm. Điều này có nghĩa là thí sinh đạt trung bình 9,7 điểm/môn cũng không đủ để vào học. Những ngành tiếp theo có điểm chuẩn cao tại trường bao gồm Sư phạm Địa lý (29,05 điểm), Sư phạm Lịch sử - Địa lý (28,83 điểm), Giáo dục đặc biệt (28,37 điểm) và Giáo dục Quốc phòng và An ninh (28,26 điểm).

Tình hình tương tự cũng diễn ra tại Đại học Sư phạm Thái Nguyên, nơi ngành Sư phạm Lịch sử có điểm chuẩn cao nhất với 28,6 điểm, tiếp theo là Sư phạm Ngữ văn (28,56 điểm) và Sư phạm Địa lý (28,43 điểm). Tại Đại học Sư phạm TP.HCM, Sư phạm Lịch sử và Ngữ văn cũng đứng đầu danh sách với 28,6 điểm, tăng khoảng 1,6-1,75 điểm so với năm trước, trong khi Sư phạm Địa lý theo sát với 28,37 điểm, tăng gần 2 điểm.

Mức điểm chuẩn cao này có thể được lý giải bởi một số yếu tố như chỉ tiêu tuyển sinh hạn chế so với số lượng nguyện vọng đăng ký lớn, cùng với các chính sách ưu đãi về học phí và hỗ trợ cho sinh viên ngành sư phạm. Cụ thể, đối với chương trình đào tạo sư phạm mầm non, sinh viên sẽ không phải đóng học phí và còn được hỗ trợ lên đến 3,63 triệu đồng/tháng để trang trải chi phí sinh hoạt trong suốt thời gian học.

Rõ ràng, sự hấp dẫn của ngành sư phạm năm nay không chỉ đến từ niềm đam mê giáo dục mà còn từ những cơ hội và lợi ích mà nó mang lại cho sinh viên.

Thiếu hụt nhân lực trong ngành giáo dục

Ngành sư phạm, mặc dù đang trở thành lựa chọn phổ biến trong bối cảnh hiện nay, vẫn đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Trong hội nghị tổng kết năm học 2023-2024 và triển khai nhiệm vụ cho năm học mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo diễn ra vào sáng 19/8, cả nước đã quyết định bổ sung 27.826 biên chế giáo viên trong tổng số 65.980 biên chế được Bộ Chính trị giao cho giai đoạn 2022-2026. Tuy nhiên, đến tháng 4 năm 2024, các địa phương chỉ mới tuyển dụng được 19.474 giáo viên.

Tình trạng thiếu giáo viên vẫn diễn ra một cách cục bộ tại hầu hết các vùng miền. Cụ thể, tính đến tháng 4/2024, cả nước vẫn còn thiếu 113.491 giáo viên ở các cấp học khác nhau. Đặc biệt, sự thiếu hụt này tập trung nhiều ở các giáo viên giảng dạy những môn học mới như tiếng Anh, Tin học, Âm nhạc và Mỹ thuật. Tình trạng này đang gây trở ngại cho việc triển khai chương trình giáo dục phổ thông mới, làm hạn chế khả năng đáp ứng nhu cầu học tập của học sinh.

Sự thiếu nhân lực trong ngành giáo dục không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng giảng dạy mà còn đặt ra thách thức lớn đối với hệ thống giáo dục trong việc thực hiện các cải cách cần thiết để đáp ứng yêu cầu của thời đại.

Sự thiếu nhân lực trong ngành giáo dục không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng giảng dạy mà còn đặt ra thách thức lớn đối với hệ thống giáo dục. Ảnh minh hoạ

Tăng mức lương cơ sở: Động lực mới cho ngành giáo dục

Trong một bước tiến quan trọng, Quốc hội vừa thông qua Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 7, cho phép điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng, có hiệu lực từ ngày 1/7/2024. Quyết định này nhận được sự đồng thuận cao từ toàn thể đại biểu Quốc hội và đánh dấu một bước cải cách quan trọng trong chính sách đãi ngộ đối với viên chức, bao gồm cả giáo viên ở tất cả các cấp học.

Việc điều chỉnh lương cơ sở không chỉ giúp cải thiện mức thu nhập của viên chức mà còn mang lại tác động tích cực đến đời sống của giáo viên, những người đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng giáo dục. Sự chuyển biến này thể hiện cam kết của nhà nước trong việc đầu tư và chăm sóc cho đội ngũ giảng dạy, góp phần khuyến khích tình yêu nghề và cải thiện hiệu quả giảng dạy trong bối cảnh ngành giáo dục đang đối mặt với nhiều thách thức.

Theo chính sách cải cách tiền lương hiện hành, có kế hoạch thực hiện 9 loại phụ cấp mới. Tuy nhiên, do các điều kiện chưa được hoàn thiện, Chính phủ đã quyết định tạm giữ nguyên các khoản phụ cấp hiện tại từ ngày 1/7.

Đối với đội ngũ giáo viên, chế độ phụ cấp sẽ phụ thuộc vào vị trí công tác cũng như vùng làm việc. Mỗi giáo viên có khả năng nhận từ một đến nhiều khoản phụ cấp khác nhau, bao gồm phụ cấp thâm niên, trong đó tăng 5% sau 5 năm công tác, và mỗi năm sau sẽ cộng thêm 1%. Ngoài ra, phụ cấp ưu đãi nghề có thể dao động từ 25% đến 50%, cùng với đó là phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, và các khoản phụ cấp đặc thù cho những nhà giáo làm việc với học sinh khuyết tật, hoặc giáo viên tại các khu vực có điều kiện sống khó khăn.

Mới đây, Kết luận số 91-KL/TW của Bộ Chính trị vào ngày 12/8/2024 đã khẳng định rằng việc cải thiện mức lương cho giáo viên sẽ được ưu tiên, với việc xếp hạng lương trong hệ thống hành chính sự nghiệp cao nhất. Điều này đồng nghĩa với việc các giáo viên sẽ được hỗ trợ thêm các khoản phụ cấp dựa trên tính chất công việc và điều kiện khu vực nơi họ công tác, góp phần nâng cao đời sống cũng như động lực làm việc.

N.Tường (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)