Ngành học lạ ít người biết tới, chỉ 2 trường ở Việt Nam đào tạo, ra trường dễ xin việc với mức lương cao ngất lên đến 50 triệu/tháng

Ngành học mới, nhu cầu cao

Quan hệ lao động là ngành học tập trung vào nghiên cứu và quản lý mối quan hệ giữa người lao động và nhà tuyển dụng, bao gồm các hoạt động quản lý nguồn nhân lực, chính sách phúc lợi, bảo hiểm xã hội và các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động. Trong bối cảnh kinh tế - xã hội hiện đại, ngành này đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo môi trường làm việc hài hòa, công bằng và hiệu quả, mang lại lợi ích cho cả người lao động, doanh nghiệp và toàn xã hội.

Ngành Quan hệ lao động ít người biết tới, chỉ 2 trường ở Việt Nam đào tạo (Ảnh minh hoạ)

Đối với doanh nghiệp, quản lý nguồn nhân lực hiệu quả giúp tăng năng suất lao động, cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ, đồng thời giảm thiểu chi phí và tăng cường khả năng cạnh tranh. Đối với người lao động, các chính sách phúc lợi, bảo hiểm xã hội và quản lý nhân sự phù hợp giúp bảo vệ quyền lợi, nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo động lực làm việc. Về mặt xã hội, ngành Quan hệ lao động đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết các vấn đề như thất nghiệp, bảo vệ quyền lợi người lao động và xây dựng các chính sách phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

Sinh viên theo học ngành Quan hệ lao động sẽ được trang bị kiến thức và kỹ năng để xử lý các mối quan hệ lao động trong và ngoài tổ chức, kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết xung đột, cũng như kỹ năng phân tích, đánh giá và đưa ra quyết định liên quan đến các vấn đề lao động. Họ cũng được đào tạo để tham gia vào quá trình quản trị kinh doanh, trở thành những nhà quản trị nguồn nhân lực chuyên nghiệp, có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự hiệu quả.

Cơ hội việc làm rộng mở, mức lương hấp dẫn

Các chuyên gia nhận định rằng, ngay cả trong bối cảnh kinh tế khó khăn, ngành Quan hệ lao động vẫn duy trì được tiềm năng phát triển và khẳng định vị thế quan trọng của mình. Điều này đồng nghĩa với việc cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên tốt nghiệp ngành này luôn rộng mở và đầy hứa hẹn.

Sau khi tốt nghiệp, sinh viên có thể đảm nhận nhiều vị trí khác nhau, bao gồm:

- Chuyên viên tuyển dụng: Tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp.

- Chuyên viên đào tạo: Thiết kế, tổ chức và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.

- Nhân viên quản lý nhân sự: Thực hiện các hoạt động quản lý nhân sự, bao gồm chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ nhân viên và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.

- Chuyên viên phúc lợi nhân viên: Xây dựng và triển khai các chính sách phúc lợi, chăm sóc sức khỏe và đời sống cho nhân viên.

- Chuyên viên quan hệ lao động: Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, như tranh chấp lao động, đình công và các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động.

(Ảnh minh hoạ)

- Chuyên viên tiền lương và phúc lợi: Xây dựng và quản lý hệ thống tiền lương, thưởng và các khoản phúc lợi khác cho nhân viên.

- Chuyên viên nghiên cứu phát triển nhân lực: Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp.

Với những vị trí này, sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động có thể làm việc tại các công ty sản xuất, dịch vụ, doanh nghiệp tài chính, cơ quan quản lý nhà nước, các tổ chức phi chính phủ và các công ty tư vấn nhân sự.

Mức lương cơ bản của ngành Quan hệ lao động được đánh giá là khá cao so với nhiều ngành nghề khác. Sinh viên mới ra trường có thể nhận mức lương khởi điểm từ 8 - 12 triệu đồng/tháng. Sau một vài năm kinh nghiệm, mức lương có thể tăng gấp đôi, gấp ba, thậm chí có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao với mức lương lên tới 50 triệu đồng/tháng.

"Hàng hiếm" trên thị trường lao động

Mặc dù là một ngành học tiềm năng, nhưng hiện tại ở Việt Nam chỉ có hai trường đại học đào tạo ngành Quan hệ lao động là Đại học Công đoàn (Hà Nội) và Đại học Tôn Đức Thắng (TP.HCM). Điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, một tín hiệu đáng mừng là Đại học Kinh tế Quốc dân dự kiến sẽ mở ngành Quan hệ lao động vào năm học 2025 - 2026, mở ra thêm cơ hội cho các bạn trẻ đam mê lĩnh vực này.

Với nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng, số lượng đơn vị đào tạo còn hạn chế, ngành Quan hệ lao động được xem là một "mỏ vàng" tiềm ẩn trên thị trường lao động Việt Nam. Nếu bạn là người có đam mê với lĩnh vực nhân sự, có khả năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt, thì ngành Quan hệ lao động có thể là một lựa chọn lý tưởng để bạn xây dựng một sự nghiệp thành công và ý nghĩa.

Tuấn Nguyễn (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)