Nếu bạn liên tục bị sếp chèn ép ở nơi làm việc, đừng quá khiêm tốn. Những phản ứng ngu ngốc nhất là: 1. Nhờ ai đó can thiệp; 2. Lao vào nịnh hót; 3. Bỏ việc một cách bốc đồng

Điều khó khăn nhất ở nơi làm việc không phải là công việc, mà là việc có một ông sếp liên tục hạ thấp bạn.
Dù bạn có cố gắng thế nào, họ cũng sẽ luôn tìm lý do để phủ nhận; dù bạn có tận tâm đến đâu, họ cũng sẽ chẳng bao giờ nhìn thẳng vào mắt bạn.

Rất nhiều người bị mắc kẹt trong tình huống này, tâm lý ngày càng trở nên khiêm tốn, hậu quả ngày càng tệ hại.

Thực ra, khi bị lãnh đạo chèn ép lâu ngày, đây là ba cách ngu ngốc nhất để đối phó:

1. Nhờ ai đó can thiệp cho bạn cũng giống như "tự bắn vào chân mình"

Nhiều người, không chịu nổi áp lực, đã tìm đến các mối quan hệ để lan truyền những lời tốt đẹp cho cấp trên. Nhưng bạn phải hiểu rằng: mối quan hệ quyền lực giữa các nhà lãnh đạo phức tạp hơn bạn tưởng.

Nếu bạn nhờ người khác can thiệp và sếp bạn nghe được, ông ta sẽ càng ghét bạn hơn. Ông ta sẽ nghĩ:
"Sao cô dám qua mặt tôi mà tìm người khác gây áp lực cho tôi?". Kết quả là: bạn không những không được coi trọng mà còn bị xúc phạm nặng nề.

Những người thực sự thông minh không dựa dẫm vào người khác để lên tiếng thay mình, mà dựa vào việc tự mình tạo ra "những thành tựu không thể phủ nhận". Bởi vì ở nơi làm việc, một trăm lời nói của người khác không bằng một thành tựu của chính bạn khiến mọi người im lặng.

2. Khiêm tốn và nịnh hót sẽ không bao giờ giúp bạn được tôn trọng

Một số người sau khi gặp phải sự áp bức lại chọn một thái cực khác: cố gắng hết sức để làm hài lòng người khác, khiêm tốn đến mức không nghĩ đến việc đó, nghĩ rằng điều này sẽ giành được thiện chí.

Nhưng thực tế lại rất tàn khốc: bạn càng khiêm tốn thì sếp càng coi thường bạn.

Bởi vì ở nơi làm việc, các nhà lãnh đạo coi trọng sự hữu ích chứ không phải là cư xử đúng mực. Thể hiện quá nhiều điểm yếu sẽ chỉ khiến sếp nghĩ bạn yếu đuối và dễ bị tổn thương, biến bạn thành bao cát hoàn hảo.

Nếu bạn muốn thay đổi hoàn cảnh của mình, bạn không cần phải quỳ gối cầu xin, mà hãy đứng thẳng dậy và cho người khác biết: "Tôi không phải là người không thể sống thiếu bạn".

Hãy nhớ điều này: ở nơi làm việc, cố gắng làm hài lòng người khác để đổi lấy sự tôn trọng luôn là điều viển vông.

3. Từ chức bốc đồng: cách ngu ngốc nhất để tồn tại

Tất nhiên, có những người không chịu được áp lực nên đã chọn cách từ chức trong cơn tức giận. Điều này có vẻ như là một "sự giải thoát", nhưng thực ra lại là hành động ngu ngốc nhất. Vì bạn nghỉ việc, sếp của bạn vẫn giữ nguyên vị trí, vấn đề vẫn chưa được giải quyết, và bạn mất đi nền tảng công việc và phải bắt đầu lại từ đầu.

Đây chính là cách nhiều người "thoát thân" hết lần này đến lần khác, và ngay cả sau nhiều năm nhảy việc, họ vẫn không thoát khỏi số phận bị chèn ép. Vấn đề thực sự không phải là việc rời đi, mà là liệu bạn đã học được cách quản lý bản thân trong một môi trường phức tạp hay chưa.

Những người thực sự khôn ngoan sẽ tích lũy vốn liếng trong những tình huống khó khăn, thay vì bốc đồng cắt đứt con đường của chính mình.

Phần kết luận

Hầu như ai cũng từng trải qua áp lực công việc. Nhưng đừng quên: áp lực là một bài kiểm tra. Nó có thể hé lộ ý định thực sự của sếp và buộc bạn phải thực sự trưởng thành.

Vì vậy, hãy nhớ ba câu này:

- Đừng đặt hy vọng vào người khác;

- Đừng cố gắng giành được sự tôn trọng bằng cách tâng bốc người khác;

- Đừng bốc đồng mà bỏ đi.

Cách phản công tốt nhất không phải là quay lưng lại với người khác hay tỏ ra khiêm tốn, mà là sống đúng với những giá trị mà đối phương phải tôn trọng.

Minh Thanh (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)