Theo một khảo sát không chính thức, có đến 9 trong số 10 người lựa chọn ngành QTKD đều mang trong mình suy nghĩ rằng đây là một ngành học "dễ". Nhiều người tin rằng chỉ cần sở hữu trí thông minh nhạy bén, khả năng giao tiếp lưu loát và một chút may mắn là có thể dễ dàng "chinh phục" công việc với mức lương đáng mơ ước ngay sau khi tốt nghiệp. Nhưng sự thật, bức tranh thực tế của ngành QTKD lại phức tạp và đòi hỏi nhiều hơn thế.
Sức hút từ những "quả ngọt"
Quản trị kinh doanh nổi lên như một lựa chọn hấp dẫn, nhưng lại ẩn chứa những thách thức mà không phải ai cũng lường trước được (Ảnh minh hoạ)
Sự hấp dẫn của QTKD đến từ nhiều yếu tố. Thứ nhất, tính đa dạng của ngành học cho phép sinh viên tiếp cận với nhiều lĩnh vực khác nhau như marketing, tài chính, nhân sự, và chiến lược phát triển doanh nghiệp. Sự linh hoạt này giúp sinh viên dễ dàng tìm thấy lĩnh vực phù hợp với sở thích và năng lực của mình.
Thứ hai, cơ hội nghề nghiệp rộng mở. Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng phát triển, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực quản lý ngày càng tăng cao. Điều này tạo ra một thị trường việc làm sôi động cho sinh viên tốt nghiệp QTKD, mở ra cánh cửa cho những vị trí quản lý đầy tiềm năng.
Thứ ba, những câu chuyện thành công của các CEO, doanh nhân nổi tiếng như Steve Jobs, Elon Musk hay các nhà lãnh đạo hàng đầu thế giới, thường được gắn liền với ngành QTKD, càng củng cố thêm niềm tin rằng đây là con đường ngắn nhất dẫn đến thành công. Nhiều người tin rằng chỉ cần học QTKD, họ sẽ nắm bắt được "bí quyết" để đạt được những thành tựu tương tự.
Những thách thức ẩn mình
Tuy nhiên, thực tế lại chứng minh rằng QTKD không phải là một "con đường trải đầy hoa hồng". Bản chất đa ngành của QTKD đòi hỏi sinh viên phải có kiến thức rộng và khả năng tổng hợp, phân tích thông tin từ nhiều lĩnh vực khác nhau. Không chỉ dừng lại ở lý thuyết, sinh viên còn phải đối mặt với những bài tập tình huống mô phỏng các vấn đề thực tế trong doanh nghiệp, đòi hỏi khả năng tư duy phản biện và đưa ra quyết định sáng suốt.
(Ảnh minh hoạ)
Một nhà quản trị không chỉ đơn thuần ngồi trong văn phòng và đưa ra các quyết định "trên giấy", mà còn phải có khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh hàng ngày, từ việc quản lý nhân sự, phân bổ nguồn lực cho đến việc xử lý khủng hoảng và đưa ra các quyết định chiến lược dài hạn.
Thị trường lao động QTKD mặc dù sôi động, nhưng cũng đầy cạnh tranh. Số lượng sinh viên tốt nghiệp ngành QTKD mỗi năm rất lớn, tạo ra một áp lực không nhỏ cho những người mới ra trường. Các công ty, đặc biệt là các tập đoàn lớn, thường yêu cầu ứng viên phải có kiến thức chuyên sâu, kỹ năng lãnh đạo và kinh nghiệm thực tế.
Do đó, việc chỉ sở hữu tấm bằng cử nhân QTKD là chưa đủ để đảm bảo một công việc tốt. Sinh viên cần phải trang bị cho mình những kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, lãnh đạo, và khả năng sáng tạo để có thể nổi bật giữa hàng ngàn ứng viên khác.
Thực tế cho thấy, không ít sinh viên tốt nghiệp QTKD phải đối mặt với khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm. Nhiều người không thể tìm được công việc đúng chuyên ngành hoặc không đạt được mức lương như kỳ vọng. Điều này đòi hỏi họ phải không ngừng học hỏi, nâng cao kỹ năng, hoặc tìm kiếm các cơ hội thực tập, làm việc bán thời gian để tích lũy kinh nghiệm.
Áp lực và trách nhiệm nặng nề
(Ảnh minh hoạ)
Ngoài những khó khăn trong quá trình học tập và tìm kiếm việc làm, người làm QTKD còn phải đối mặt với những thách thức thực tế trong môi trường doanh nghiệp. Họ phải chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động của cả một tổ chức, đối mặt với áp lực từ công việc, deadline, và các vấn đề phát sinh. Để thành công, họ cần phải có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đưa ra quyết định nhanh chóng, chính xác.
Bên cạnh đó, giao tiếp và làm việc với nhiều người khác nhau, từ cấp quản lý đến nhân viên, đối tác và khách hàng, là một phần không thể thiếu trong công việc của người làm QTKD. Do đó, kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và quản lý con người là những yếu tố vô cùng quan trọng.
T.Hà (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)