'Lazy girl job' là gì? Tại sao lại là xu hướng làm việc mới gây sốt?

Lazy girl job là gì?

"Lazy girl job" (tạm dịch: công việc của những cô nàng lười biếng) - những công việc nhẹ nhàng, linh hoạt về thời gian nhưng vẫn bảo đảm mức thu nhập hấp dẫn - đang trở thành xu hướng nghề nghiệp của khá nhiều lao động trẻ.

Theo khảo sát toàn cầu của Gallup - công ty tư vấn và phân tích đa quốc gia của Mỹ, chỉ 23% NLĐ cảm thấy gắn bó với công việc, trong khi 77% còn lại chỉ làm việc ở mức tối thiểu hoặc âm thầm rời bỏ công việc.

Trong bối cảnh này, xu hướng "lazy girl job" ngày càng nổi bật, phản ánh sự thay đổi trong nhu cầu của NLĐ, nhất là thế hệ gen Z (sinh từ năm 1997 - 2012). Thế hệ này đang chiếm lĩnh thị trường lao động và tìm kiếm những công việc ít áp lực, dễ dàng duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, thay vì chạy theo những vị trí đòi hỏi sự cống hiến không ngừng và căng thẳng.

"Lazy girl job" - công việc của những cô nàng lười biếng (Ảnh minh họa)

Bà Gabrielle Judge - nhà sáng tạo nội dung người Mỹ, cũng là người khởi xướng thuật ngữ "lazy girl job" - giải thích những công việc này giúp người lao động (NLĐ) duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cho phép họ làm việc linh hoạt, chủ động quản lý thời gian mà không chịu áp lực từ chốn công sở truyền thống. Dù có vẻ "nhàn hạ" nhờ tính linh hoạt nhưng những công việc này vẫn đòi hỏi sự nỗ lực và kỹ năng nhất định. Vì vậy, bà khuyến khích giới trẻ hãy sống trọn vẹn mỗi ngày thay vì chỉ mong chờ cuối tuần để thư giãn.

Lazy girl job bao gồm những công việc cụ thể nào?

Các công việc thuộc nhóm này bao gồm nhân viên kỹ thuật tại các công ty công nghệ, chuyên viên tiếp thị liên kết hay sáng tạo nội dung… Sự linh hoạt về thời gian sẽ tạo cơ hội cho NLĐ chăm sóc gia đình, theo đuổi đam mê cá nhân hoặc phát triển bản thân. "Ví dụ, nhân viên kỹ thuật có thể kiếm 60.000 - 80.000 USD/năm, với khả năng làm việc từ xa; chuyên viên tiếp thị liên kết có thể làm việc tại nhà, không cần đến văn phòng mà vẫn duy trì thu nhập ổn định" - bà Gabrielle Judge nêu thực tế.

(Ảnh minh họa)

Bà Phạm Lan Khanh, CEO Công ty CP Truyền thông số Flamingo (quận 1, TP HCM), đánh giá để thành công trong những công việc này, NLĐ cần đầu tư phát triển kỹ năng và duy trì kỷ luật tự giác; đòi hỏi khả năng tự quản lý thời gian, làm việc độc lập và liên tục cập nhật kiến thức để đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng cao.

Ưu điểm chung của các công việc này là tính linh hoạt và sáng tạo, phù hợp với nhu cầu tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của giới trẻ. Công nghệ và nền tảng số đóng vai trò quan trọng trong việc giúp NLĐ làm việc tự do, tránh xa áp lực từ công việc truyền thống.

"Do đó, "lazy girl job" phản ánh sự thay đổi trong quan niệm về công việc - nơi công việc không chỉ là phương tiện kiếm sống mà còn là cơ hội để phát triển bản thân, theo đuổi đam mê và xây dựng thương hiệu cá nhân" - bà Khanh phân tích.

Tường San (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)