Lao động nữ sinh con được hưởng bao nhiêu tiền thai sản theo quy định mới nhất?

Trợ cấp một lần khi sinh con

Điều 58 Luật BHXH quy định, mức trợ cấp một lần khi sinh con được tính theo công thức:

Mức trợ cấp một lần cho mỗi con = 02 lần mức tham chiếu.

Theo khoản 13 Điều 141 Luật BHXH 2024, trong thời gian chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu chính là mức lương cơ sở. Khi mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu sẽ không thấp hơn mức lương cơ sở đó.

Hiện nay, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở đang áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng. Do đó, mức trợ cấp một lần cho mỗi con được xác định là:

2,34 triệu đồng x 2 = 4,68 triệu đồng.

Khoản tiền này sẽ được chi trả cùng với chế độ thai sản khi người lao động hoàn tất thủ tục theo quy định.

Lao động nữ sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. (Ảnh minh họa)

Tiền hưởng chế độ thai sản trong thời gian nghỉ sinh

Khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động quy định, lao động nữ được nghỉ thai sản 06 tháng, trong đó thời gian nghỉ trước sinh không quá 02 tháng.

Trường hợp sinh đôi trở lên, từ con thứ hai trở đi, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng cho mỗi con.

Điều 59 Luật BHXH 2024 hướng dẫn cụ thể cách tính tiền hưởng thai sản trong thời gian nghỉ sinh như sau:

Mức hưởng = 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng trước khi nghỉ x Thời gian nghỉ theo quy định.

Như vậy, lao động nữ sẽ nhận toàn bộ mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ thai sản, nhân với tổng số tháng được nghỉ.

Ví dụ: Nếu mức bình quân tiền lương 6 tháng trước khi nghỉ là 10 triệu đồng/tháng thì tổng tiền thai sản trong 6 tháng nghỉ sẽ là 10 triệu đồng x 6 = 60 triệu đồng.

(Ảnh minh họa).

Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sau sinh

Bên cạnh tiền trợ cấp và mức hưởng trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ còn có thể được hưởng thêm chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh.

Điều 60 Luật BHXH 2024 quy định: Mức hưởng cho một ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản bằng 30% mức tham chiếu.

Với mức tham chiếu hiện tại là 2,34 triệu đồng/tháng, số tiền một ngày nghỉ dưỡng sức tương ứng là khoảng 702.000 đồng/ngày.

Tuy nhiên, lưu ý rằng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe không áp dụng trong trường hợp lao động nữ đi làm trở lại trước khi hết thời gian nghỉ thai sản.

K.Hoàng (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)