Khi một đồng nghiệp hỏi lương, những người có EQ thấp sẽ trả lời trực tiếp, trong khi những người có EQ cao sẽ trả lời lịch sự mà không làm mất lòng người khác

Ngay ngày thứ hai đi làm, Tiểu Lý được các đồng nghiệp mời đi ăn trưa và trong bữa ăn, một người đã khéo léo dò hỏi: “Cậu mới vào chắc cũng được hơn 5 triệu nhỉ?”. Với sự thật thà, anh không ngần ngại trả lời: “Hơn 5 triệu một chút.” Không khí bàn ăn lập tức chùng xuống. Sau bữa đó, Tiểu Lý cảm thấy thái độ của đồng nghiệp với mình có phần lạnh nhạt, xa cách hơn hẳn. Sau này anh mới biết, nhiều người trong nhóm đó dù đã làm tới 7-8 năm nhưng mức lương hiện tại chỉ khoảng 6,5 triệu. Họ cảm thấy khó chịu khi biết người mới vào có mức lương gần bằng mình.

Việc hỏi hoặc lỡ lời tiết lộ mức lương của bản thân đôi khi lại dẫn đến những hệ lụy không ngờ tới

Chỉ một câu trả lời vô tư, Tiểu Lý đã khiến bản thân bị đẩy ra khỏi vòng kết nối trong môi trường làm việc mới. Câu chuyện là bài học lớn cho những ai mới vào nghề hoặc đang làm việc trong môi trường có nhiều "thâm niên": tuyệt đối không nên tiết lộ lương, dù là vô tình hay cố ý. Vậy làm thế nào để khéo léo né tránh những câu hỏi khó xử này?

Vậy làm sao để đối diện với những câu hỏi về lương mà vẫn giữ được sự tế nhị, hòa nhã? Những người thông minh và có kinh nghiệm trong công sở thường lựa chọn ba cách trả lời khéo léo, vừa tránh va chạm, vừa không gây cảm giác xa cách với đồng nghiệp.

Cách đầu tiên là dùng phương pháp tự trào, một kiểu trả lời vừa hài hước vừa khéo léo để tránh tiết lộ thông tin thật. Khi bị hỏi về lương, bạn có thể giả vờ than thở rằng “lương chẳng đủ trả tiền trọ, cuối tháng lại ăn mì gói,” hoặc tự giễu rằng “lương mình mà tăng, chắc công ty phá sản mất”. Những câu trả lời kiểu này giúp tạo không khí vui vẻ, đồng thời khiến người hỏi khó lòng khai thác thêm.

(Ảnh minh họa)

Cách thứ hai là phản hỏi lại một cách tự nhiên, tinh tế. Khi bị hỏi lương, bạn có thể mỉm cười hỏi lại: “Bạn thì sao, tháng này chắc cũng khá lắm nhỉ?” hoặc “Bạn làm lâu hơn mình chắc nhiều hơn rồi, chia sẻ chút kinh nghiệm với mình đi.” Việc đặt câu hỏi ngược lại giúp chuyển hướng cuộc trò chuyện, đồng thời khiến người kia hiểu rằng họ cũng không thoải mái nếu bị hỏi như vậy.

Cách cuối cùng là đưa ra lời từ chối một cách lịch sự, dựa trên quy định của công ty. Nếu nơi bạn làm việc có điều khoản bảo mật lương trong hợp đồng, bạn có thể nói rằng: “Công ty mình quy định không chia sẻ lương nên mình cũng ráng tuân thủ,” kèm theo một nụ cười hoặc câu đùa nhẹ nhàng như: “Nói ra rồi mai bị trừ lương thì khổ.” Sự hài hước đúng lúc giúp bạn giữ được phép lịch sự mà không gây khó chịu cho người hỏi.

Mức lương là chuyện cá nhân và không phải lúc nào cũng cần công khai. Giữ sự kín đáo trong vấn đề tài chính là một phần của tinh tế nơi công sở. Người thông minh không chỉ biết làm việc giỏi, mà còn biết cách nói chuyện để duy trì mối quan hệ hài hòa trong môi trường đầy tính cạnh tranh như văn phòng.

Dương Huyền (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)