Khi bạn muốn than phiền, hãy tự hỏi bản thân 3 câu hỏi này!

Bạn có bỏ ra nỗ lực không kém ai?

Làm sao để điều hành công ty của mình cho tốt? Inomata Kazuo – Một nhà quản lý kiệt xuất đã đưa ra 4 lời khuyên kinh điển.

Thứ nhất, chúng ta phải không ngừng đặt ra những mục tiêu cao hơn; thứ hai, chúng ta phải làm việc chăm chỉ như bất kỳ ai khác; thứ ba, chúng ta không được có những lo lắng về tình cảm; thứ tư, chúng ta phải tiết chế bản thân một cách khắc nghiệt.

1. Liên tục thiết lập mục tiêu cao. Một người tiến bộ như thế nào? Chính là vượt qua những mục tiêu cao cao hơn nữa, giải quyết những bài toán khó khăn một cách liên tục.

Khi bạn muốn than phiền, hãy tự hỏi bản thân 3 câu hỏi này (Ảnh minh hoạ)

2. Hãy nỗ lực nhiều như bất kỳ ai. Khi bạn than phiền về việc mình không có cơ hội, khi bạn than phiền về sự bất công của số phận, khi đó bạn hãy tự hỏi bản thân: Bạn có thực sự đã bỏ ra nỗ lực không kém ai chưa? Nhiều người không phải thua ở chỗ thiếu tài năng, mà thua ở chỗ họ quen thói lười biếng, chưa bao giờ thực sự nỗ lực

3. Không nên có những phiền muộn do cảm tính. Chúng ta không nên quen thói than phiền, bạn than phiền điều này điều kia, nó chỉ khiến bạn tiêu cực hơn, gọi lên những bất hạnh lớn hơn.

4. Rèn luyện bản thân một cách nghiêm khắc. Thực chất, lý do một người thích than phiền một phần là do năng lực không đủ. Vì vậy phải luyện tập bản thân một cách nghiêm khắc, nâng cao trí tuệ, tăng cường bản thân.

Vì thế chúng ta không nên lúc nào cũng tức giận hay phàn nàn về số phận bất công. Bởi làm như vậy chẳng có ích gì mà thay vào đó sẽ để nỗi buồn chi phối cảm xúc của bạn, khiến bạn lo lắng và bất an.

Thay vào đó, bạn phải quản lý bản thân, ngừng phàn nàn, đặt ra những mục tiêu đầy thử thách và làm việc chăm chỉ như bất kỳ ai khác để đạt được mục tiêu của mình.

Bạn có muốn làm việc cho bản thân mình?

Cũng có một số người, luôn than phiền về lãnh đạo của mình. Họ cảm thấy lãnh đạo của mình rất vô năng, sau đó bắt đầu trút giận với đồng nghiệp, nói rằng lãnh đạo đưa ra những quyết định ngu ngốc, và những mệnh lệnh mù quáng

(Ảnh minh hoạ)

Về điều này, cựu CEO của General Electric - Jack Welch - đã đưa ra một quan điểm, ông nói rằng khi bạn nghĩ như vậy, hãy tự hỏi bản thân một câu hỏi: Bạn có muốn làm việc cho bản thân mình?

Theo tôi, câu nói của Jack Welch ẩn chứa hai ý nghĩa.

1. Tự hỏi bản thân: Lãnh đạo là lãnh đạo thì chắc chắn phải có nơi cao hơn người thường, nếu bạn hoàn toàn phủ nhận năng lực đó, cho rằng ông ấy không có gì hay hơn ai, thì rất dễ dàng trở nên "kiêu ngạo".

Khi bạn không hiểu lãnh đạo của mình đang nghĩ gì, cảm thấy ông ấy đưa ra quyết định ngu ngốc, bạn cũng có thể tự hỏi bản thân: Nếu tôi là lãnh đạo, tôi sẽ làm gì?

Vị trí khác nhau, tầm nhìn khác nhau, thấy được những thứ khác nhau. Thực chất, kể cả nếu bạn được làm lãnh đạo thì bạn cũng chưa chắc làm tốt hơn. Khi bạn nhìn lên trên, lúc này bạn sẽ hiểu ra vấn đề, hiểu ông ấy, biết lý do ông ấy làm như vậy.

2. Tự kiểm điểm: Nếu bạn phát hiện lãnh đạo của mình rất vô năng, có một số chỗ làm rất tệ, thì bạn cũng có thể tự kiểm điểm bản thân, nhắc nhở bản thân đừng trở thành lãnh đạo như vậy.

Và thông qua tự kiểm điểm, phát hiện ra những thiếu sót của bản thân, từ đó hoàn thiện bản thân, khiến bản thân trở thành lãnh đạo lý tưởng trong mắt bạn.

(Ảnh minh hoạ)

Than phiền là vô ích, bạn không thể thay đổi người khác, nhưng có thể thông qua việc tự hỏi bản thân và tự kiểm điểm để thay đổi bản thân mình.

Bạn làm việc cho điều gì?

Cũng có nhiều người than phiền, nói rằng công việc quá mệt mỏi, quá vất vả. Thực chất, không có công việc nào là không vất vả.

Khi bạn cảm thấy vất vả, bạn có thể tự hỏi bản thân, rốt cuộc bạn làm việc cho điều gì, bạn đang theo đuổi ý nghĩa cuộc sống như thế nào.

Rabindranath Tagore – Một triết gia người Ấn Độ từng nói, trong mỗi người đều có 3 cuộc đời.

1. Đời sống vật chất: Cái gọi là cuộc sống vật chất chính là cuộc sống của chúng ta, chúng ta phải khiến cuộc sống của mình có chất lượng hơn.

Kết hợp trong môi trường công việc, có người cho rằng mình đang làm việc cho ông chủ, vì vậy họ sẽ cảm thấy đi làm là bị ép buộc, luôn tìm cách để lười biếng trong công việc, cho ràng mình đang lợi dụng ông chủ.

Thực chất, chúng ta không phải làm việc cho ông chủ, cũng không phải làm việc cho công ty, mà là làm việc cho bản thân, mục đích là để có quyền lựa chọn.

Khi bạn không có tiền, bạn không có quyền lựa chọn. Chỉ có thông qua nỗ lực, kiếm được tiền, lúc này với nói đến làm việc mà bạn yêu thích. Lúc này, mỗi ngày bạn đều rất vui vẻ, cuộc sống của bạn rất có chất lượng. Vì vậy có một câu nói hay: Công việc là tiền lệ để đi tới giấc mơ.

(Ảnh minh hoạ)

2. Vận mệnh trí tuệ: Ông Inomata Kazuo nói: "Làm việc chính là nâng cao tinh thần, luyện tập nhân cách, là 'tu hành', là hành vi quy giá nhất, quan trọng nhất và có giá trị nhất trong cuộc đời".

Trong công việc, bạn sẽ gặp rất nhiều khó khăn, mỗi khó khăn là một sự thử thách, vượt qua thử thách là thành tựu cho bạn, nó sẽ khiến bạn trở nên mạnh mẽ hơn, trí tuệ hơn.

3. Sứ mệnh của con người: Tháp nhu cầu của Maslow, cuối cùng con người sẽ theo đuổi nhu cầu tự thực hiện bản thân.

Bạn yêu thích và giỏi điều gì? Rốt cuộc bạn đang theo đuổi ý nghĩa cuộc sống như thế nào? Những giấc mơ đã khiến bạn không ngủ được vô số đêm đó rốt cuộc là gì?

Ước mơ lớn bao nhiêu, con đường cũng dài bấy nhiêu. Khi bạn đang thực hiện hoá lý tưởng của mình mà nỗ lực, làm sao mà bạn có thể than phiền công việc mệt mỏi được?

Cuối cùng, hãy tóm tắt lại, thay vì than phiền người khác, không bằng tự bản thân mình thành công. Vì vậy, bạn phải tự hỏi bản thân 3 câu hỏi: Bạn có đã bỏ ra nỗ lực không kém ai? Bạn có muốn làm việc cho bản thân mình? Bạn làm việc cho điều gì?

Thu Hà (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)